Астана. 30 мая. Kazakhstan Today - Сумма вознаграждений, выплаченных топ-менеджерам фонда национального благосостояния "Самрук-Казына" и его дочерних компаний в 2016 году, составила 7182 млн тенге, передает Kazakhstan Today.
Вышеуказанные суммы включают в себя информацию не только по бонусам по итогам года, а выплаты за весь год, то есть заработную плату и прочие вознаграждения (страхование, премии, больничные, возмещение затрат, налоги и прочие), начисленные за весь год всему ключевому управленческому персоналу фонда и его дочерних компаний (их порядка 22). При этом в каждой компании к ключевому управленческому персоналу относится, как правило, от нескольких человек до нескольких десятков. Общее количество ключевого управленческого персонала составляет более 120 человек", - сообщили в Департаменте фонда по внешним и внутренним коммуникациям.
При этом общая сумма вознаграждения, выплаченная ключевому управленческому персоналу фонда, составляет 923 миллиона тенге за год, закончившийся 31 декабря 2016 года. Указанная сумма, как пояснили в фонде, включает вознаграждение членов исполнительного органа - правления - в общей сумме 293 миллиона тенге за год, закончившийся 31 декабря 2016 года и расходы по вознаграждениям членов органа управления - совета директоров - в общей сумме 630 миллионов тенге (в 2015 году она составляла 576 миллионов тенге).
Как пояснили в департаменте, вознаграждения работникам включают все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги или расторжение трудового соглашения, а именно состоит из расходов по заработной плате, оплачиваемых ежегодных отпусков, отпусков по болезни, премий и вознаграждений, льгот в неденежной форме (например, медицинское обслуживание, обеспечение жильем, автомобилями и т.п.) с учётом налогов и пенсионных отчислений и иных выплат по результатам работы за год.
В расходы по вознаграждениям членов совета директоров включены вознаграждения трех независимых директоров по договору за участие в советах директоров, дополнительные вознаграждения за участие в комитетах, возмещение расходов по проезду, проживанию, суточные и иные выплаты с учетом налогов", - уточняется в сообщении.
В фонде также проинформировали, что "расходы на совет директоров (СД) распространяются только на независимых директоров фонда, госслужащие - члены СД не получают никакого вознаграждения и компенсации расходов, связанных с их участием в СД, в соответствии с законом РК "О государственной службе".