14.11.2018, 23:37 42839

Интервью Мираса Куттыбая агентству Kazakhstan Today

Руководитель управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области Мирас Куттыбай в интервью агентству Kazakhstan Today рассказал о задачах открывшегося недавно в Караганде коворкинг-центра "GOOD ZONE" и первых результатах его работы.

Руководитель управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области Мирас Куттыбай в интервью агентству Kazakhstan Today рассказал о задачах открывшегося недавно в Караганде коворкинг-центра "GOOD ZONE" и первых результатах его работы.

Kazakhstan Today: Добрый день, Мирас Жанатбекулы, расскажите, пожалуйста, о работе нового коворкинг-центра центра "Good zone" в Караганде. В чем его основные задачи?
Куттыбай: Коворкинг-центр (англ. Co-working - совместно работающие) - это оборудованное всем необходимым для работы пространство, "коммунальный офис". Участники, оставаясь независимыми и свободными, используют его для своей деятельности: проведения семинаров, конференций, деловых встреч, организации хакатонов в разных направлениях, объединения творческой, научной среды из числа молодежи.

Коворкинг-центр "Good zone" открыт на базе областного Молодежного ресурсного центра и располагается в городе Караганде по адресу: проспект Строителей, 4.

Главное отличие нашего коворкинга заключается в том, что все его услуги предоставляются на безвозмездной основе, то есть совершенно бесплатно. У молодежи появилось оборудованное место, оснащенное оргтехникой, доступом в Интернет, проекционным оборудованием, возможностью использования в работе профессиональной фото и видеоаппаратуры, зоны для работы и отдыха.

На базе коворкинга "Good Zone" осуществляется работа, направленная на эффективную реализацию государственной молодежной политики. Сегодня уже можно оценить достаточно высокий результат данной инициативы по всесторонней поддержке молодых людей. Надеюсь, что коворкинг-центр "Good zone" даст новый импульс самореализации и развитию молодежи. Коворкинг заинтересован в увеличении бизнес и социальных кластеров, а также их развития.

Коворкинг-центр разделен на 3 зоны: Первая рабочая зона - основной зал, который предусмотрен для проведения собраний творческих и молодежных проектов, деловых встреч, проведения свободного времени за интеллектуальными играми. Данное помещение удобно для работы с ноутбуком, компьютером, отдыха с удобствами для посетителей, где также может найти место для занятия творческая молодежь.

Вторая рабочая зона - малый зал. Он оснащен необходимой техникой и мебелью для проведения различных мастер-классов, а также "хромокей", музыкальными инструментами и микрофонами. Этот зал предназначен для онлайн-трансляций, вебинаров, показов фильмов, проведения музыкальных вечеров и караоке. Также для представителей сферы искусства, где, помимо обычной оргтехники, могут быть музыкальные инструменты, художественное и фотооборудование, а также поддерживается специальная приятная атмосфера.

Третья рабочая зона – переговорный кабинет для проведения деловых встреч, оказания консультативной помощи.

Кроме того, имеется зона для отдыха с предоставлением возможности для приема пищи, чая, кофе или воды и т.д.

Режим работы: понедельник - пятница, с 10.00 до 21.00.


Kazakhstan Today: Когда был открыт коворкинг-центр и каковы уже полученные результаты?

Куттыбай: Во исполнение протокола ХХІ заседания Совета по молодежной политике при президенте Республики Казахстан был открыт коворкинг-центр "Good zone" при управлении по вопросам молодежной политики области. Официальное открытие состоялось 16 мая 2018 года.

С момента открытия по настоящее время в коворкинг-центре было проведено порядка 86 разноплановых мероприятий, в которых приняло участие более 1800 молодых людей.

Это мероприятия по поддержке молодёжного предпринимательства, собрания представителей творческих клубов и общественных движений, круглые столы по обсуждению злободневных проблем современности, встречи молодых поэтов и писателей, съемки социальных роликов, чествование лидеров молодежного движения, семинары-тренинги по актерскому и ораторскому искусству, встречи с популярными казахстанскими актерами и прославленными спортсменами, презентация первого цифрового журнала "ULYS", совместные просмотры кинофильмов и спортивных трансляций, в которых принимают участие наши спортсмены, караоке-вечера и многое другое.

Раз в неделю у нас проходят мастер-классы, консультации и тренинги. Были организованы встречи с успешными людьми и известными личностями, к примеру, с Сериком Сапиевым, Асхатом Ораловым, актерами кино и театра Адилем Ахметовым и Дауреном Сергазиным, молодым предпринимателем Арманом Токсанбаевым. В неформальной и непринужденной обстановке состоялась встреча акима области с творческой молодежью - молодыми поэтами, акынами.

Одним из востребованных направлений работы коворкинга является работа с резидентами, которые занимаются развитием информационных технологий. Наши резиденты принимали участие в разработке проектов, направленных на цифровизацию области, например, "Smart City", "Fast Help", "Е-КСК", онлайн расчетный центр и т.д. Уже сейчас молодые специалисты, посещающие наш коворкинг, работают над программой цифровизации городской системы ЖКХ.

Также наши резиденты принимали участие в различных IT-форумах, хакатонах и других мероприятиях, направленных на развитие IT-индустрии.

Некоторые из проектов, например, проект "SMART docs", который предусматривал полную оцифровку личных документов, были представлены на прошедшем недавно в области республиканском IT-WEEKEND-2018.


Kazakhstan Today: Сколько людей поучили работу или запустили свои проекты? Какие основные направления этой работы в рамках центра?
Куттыбай: Трудоустройство молодежи также является одним из наиболее важных вопросов, требующих решения в приоритетном порядке. К примеру, в коворкинге проводились собеседования потенциальных сотрудников, претендующих на трудоустройство в сети кофеен "Coffee Like". Это одна из крупнейших компаний в СНГ, в стандартах качества и сервиса которой заложены серьёзные требования, поэтому от сотрудников требуется высокий уровень профессионализма и очень важное значение имеет выбор будущего персонала кофейни.

В настоящее время запланирована совместная работа с КГУ "Центр занятости населения города Караганды" для организации встреч работодателей с потенциальными работниками из числа молодых людей в стенах коворкинга.

С целью поддержки молодежного предпринимательства представители АО "Фонд поддержки предпринимательства "Даму" регулярно проводят семинары по программе "Бизнес-фитнес", направленные на усовершенствование действующего бизнеса либо оказание помощи на открытие нового дела. Семинар полезен как для начинающих, так и для действующих предпринимателей, а также для выпускников вузов.

Помимо этого, представителями НПП "Атамекен" проведены занятия по направлению "Бизнес-советник". Данное направление позволяет начинающему предпринимателю в краткосрочном периоде получить знания по основам предпринимательства, маркетингу, бизнес процессам, юридическим аспектам. Также ведутся переговоры о проведении занятий по проекту "Школа молодого предпринимателя" от НПП "Атамекен".

Например, через Центр предпринимательства, который располагается в коворкинге, прошли обучение 57 молодых людей, из них 26 человек открыли бизнес, 18 развили действующий. В основном это проекты малого бизнеса, не требующие больших финансовых вложений, направленные на развитие сферы услуг: образовательные центры, лечебные салоны, школы изобразительного искусства, барбершопы, бухгалтерские услуги на аутсорсинге, кондитерские изделия, кованые изделия и мебель.

Работа по всесторонней поддержке молодежи в коворкинге "Good Zone" будет продолжаться.


Kazakhstan Today: Есть ли возрастные ограничения для участников проекта?

Куттыбай: Согласно закону Республики Казахстан "О государственной молодежной политике", молодежью являются граждане Республики Казахстан от четырнадцати до двадцати девяти лет.

Миссия коворкинга "Good zone" - оказание помощи абсолютно любому резиденту по определенным направлениям, юридическое сопровождение, IT-консультация, проведение семинаров-тренингов для саморазвития и повышения качества жизнедеятельности, обсуждение идей и их воплощения в реальность, помощь в маркетинге. Поэтому деятельность коворкинг-центра направлена на поддержку и развитие молодежи без каких-либо возрастных ограничений.

Конечно, имеются определенные правила для посетителей коворкинг-центр. Так, предлагается заполнить пользовательское соглашение, в котором расписан порядок предоставления на безвозмездной основе услуг коворкинга, порядок пользования имуществом (оргтехникой, мягкой и корпусной мебелью, музыкальными инструментами, настольными играми, бытовыми приборами и техникой и т.д.). Молодые люди осведомлены о необходимости соблюдения правил пожарной безопасности, техники безопасности на рабочем месте и т.д.

Kazakhstan Today: Каковы планы по развитию центра на ближайшее время?

Куттыбай: Несомненно, данный проект является долгосрочным. В целом в 2018 году нами реализуются проекты нового уровня, направленные на адресную и информационную работу с молодежью различных категорий.

Одной из наиболее актуальных задач, стоящих в молодежной сфере, является поддержка творческих и талантливых молодых людей, так как очень важное значение для государства имеет культурное развитие населения. С этой целью на постоянной основе проводятся собрания представителей творческого клуба "Ulagat", клуба дебатеров, деятельность которых направлена на развитие культуры, литературы, ораторского искусства.

Государство особое внимание уделяет повсеместной цифровизации Казахстана. В рамках программы "Цифровой Казахстан" планируется ускорение темпов развития экономики страны и улучшение качества жизни населения за счет использования цифровых технологий, а также создание условий для перехода экономики Казахстана на принципиально новую траекторию развития и создание цифровой экономики в будущем.

Резиденты коворкинг-центра неоднократно представляли проекты, направленные на цифровизацию нашей области, такие как "Smart City". Целью создания "умного города" является улучшение качества жизни с помощью технологий и повышения эффективности обслуживания, удовлетворения нужд населения.

Кроме того, коворкинг "Good Zone" предусматривает в своей деятельности проведение различных мероприятий по организации досуга молодежи, таких как совместный просмотр кинофильмов и спортивных трансляций, караоке-клуб, творческие вечера и многое другое.

Еще одна категория молодежи, которая на сегодняшний день получила особое развитие, - это волонтеры. На базе нашего коворкинга осуществляет деятельность волонтерский корпус "VolteQ". Данная молодежь является наиболее активной и уже участвовала в крупномасштабных областных, республиканских и международных мероприятиях.

Пользуясь случаем, обращаюсь к молодежи нашей области. Дорогие друзья! Посещайте коворкинг-центр "Good Zone", принимайте участие в мероприятиях. Воспользуйтесь уникальной возможностью для общения, обмена идеями. Желаю вам успехов!

Kazakhstan Today: Спасибо Вам за интервью!

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержания спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?