16.01.2018, 12:47 16393

140 казахстанских госслужащих рекомендовали к увольнению по итогам аттестации

В целом по итогам аттестации 61 115 человек соответствуют занимаемым должностям, 4851 рекомендованы к повышению в должности, 747 - к понижению, 140 - к увольнению. На сегодня на основании решений аттестационных комиссий 1405 служащих уже продвинулись по карьерной лестнице, заняв вышестоящие должности.
Астана. 16 января. Kazakhstan Today - 140 казахстанских госслужащих были рекомендованы к увольнению после аттестации в 2017 году, передает Kazakhstan Today.

В 2017 году впервые аттестация госслужащих охватила всех служащих корпуса "Б". Была обеспечена прозрачность проведения всех ее этапов. В состав аттестационных комиссий вошли представители от общественных советов, научно-экспертной, академической среды, общественных объединений. Всего аттестацию в 2017 году прошли 66 853 государственных служащих, сообщил официальный представитель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Нурлан Жахин.

По его словам, акцент при аттестации был сделан на проверку не только профессиональных навыков, но и личных качеств госслужащих. Тестирование на оценку личных компетенций позволило определить уровень этичности, честности, беспристрастности, ориентацию на потребителя услуг, предполагающую способность выявлять потребности и решать проблемы населения в рамках закона и иные важные для служения государству и обществу качества.

Результаты тестирования показали, что среди служащих высшего управленческого звена центральных государственных органов наиболее развиты компетенции "Принятие решений" и "Ориентация на потребителя услуг", в то время как у управленцев местных исполнительных органов в большей степени выражены компетенции "Стрессоустойчивость" и "Информирование потребителей услуг".

Определены компетенции, требующие дальнейшего развития.

Так, работники министерств недостаточно проявляют компетенцию "сотрудничество", то есть выстраивание конструктивных взаимоотношений с заинтересованными сторонами. Между тем у региональных служащих зачастую не хватает компетенции "Саморазвитие".

В настоящее время Академией государственного управления при президенте Республики Казахстан разработаны программы по развитию личных компетенций, дифференцированные в зависимости от уровня управления. Обучение по данным программам будет начато в текущем году в рамках повышения квалификации государственных служащих.

В целом по итогам аттестации 61 115 человек соответствуют занимаемым должностям, 4851 рекомендованы к повышению в должности, 747 - к понижению, 140 - к увольнению. На сегодня на основании решений аттестационных комиссий 1405 служащих уже продвинулись по карьерной лестнице, заняв вышестоящие должности.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?