08.09.2017, 21:24 8256

В Казахстане начался отбор на должности председателей комитетов и акимов районов

"В отборе наряду с государственными служащими и сотрудниками правоохранительных органов могут участвовать представители частного сектора. Тем самым создан транспарентный "социальный лифт" для успешных менеджеров из негосударственного сектора".
Астана. 8 сентября. Kazakhstan Today - В Казахстане начался набор в резерв госслужащих корпуса А, в частности, на должности председателей комитетов и акимов районов, передает Kazakhstan Today.

В этом году отбор объявлен на две категории должностей - председателей комитетов в министерствах и акимов районов. Для кандидатов установлены четкие правила отбора, требования по системному видению государственных проблем, принятию правильных решений, стратегическому мышлению, оптимальному использованию кадрового потенциала. Отмечу, что в отборе наряду с государственными служащими и сотрудниками правоохранительных органов могут участвовать представители частного сектора. Тем самым создан транспарентный "социальный лифт" для успешных менеджеров из негосударственного сектора", - рассказал председатель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров в интервью, опубликованном на сайте ведомства.


По его словам, впервые в республике внедряется система, когда служащий, отобранный в корпус "А", нацелен на достижение конкретного результата.

Таким образом, мы сформируем профессиональное кадровое звено, которое обеспечит исполнение стратегических задач. Желающие участвовать в конкурсе могут до 15 сентября текущего года подать соответствующие документы в Агентство. В случае соответствия кандидатов специальным квалификационным требованиям он допускается к следующему этапу - тестированию на знание законов. Успешное прохождение этих этапов становится основанием для допуска на собеседование. При этом кандидаты из регионов предварительно пройдут собеседование в кадровых комиссиях, возглавляемых акимами областей. Затем последует интервью в Национальной комиссии в Астане, которая примет итоговое решение о зачислении в резерв. Планируется, что конкурсный отбор завершится к 31 октября текущего года", - уточнил глава АДГСПК.


Он пояснил, что введение институт корпуса "А" открыло возможность всем подготовленным претендентам реализовать свой потенциал на госслужбе, чем объясняется большое количество желающих. Начиная с 2013 года, по итогам трёх конкурсных отборов в кадровый резерв корпуса "А" зачислено 1204 человека. При этом на одно место в среднем претендовало четыре человека.

Сегодня в резерве корпуса "А" состоит 181 человек, работают на должностях 263 служащих.

Крайне важно, что с момента внедрения этого института заметно усилен кадровый состав, сокращены "командные перемещения", обеспечена кадровая стабильность. К примеру, в Министерстве национальной экономики при низком уровне сменяемости средний стаж работы на одной должности составляет четыре года. В целом в сравнении с 2013 годом существенно снизилась сменяемость ответственных секретарей - в восемь раз, председателей комитетов - в 3,3 раза", - добавил Кожамжаров.


Введение указанного института, по мнению главы агентства, позволяет нейтрализовать влияние политических служащих на административный корпус.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?