Алматыда "Еӊбек" бағдарламасын жүзеге асыруға 5,4 млрд.теӊге (РБ-676,4 млн. тенге, ЖБ -4,7 млрд. тенге) бөлінді

Алматы. 17 желтоқсан. Kazakhstan Today - Алматы қаласы Өӊірлік коммуникациялар қызметі алаӊында Алматы қаласы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасыныӊ басшысыныӊ қатысуымен баспасөз конференциясы өтті.

Мейіржан Отыншиев өз сөзінде былай деді: "Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаевтыӊ 2018 жылғы 5 қазандағы "Қазақстандықтардыӊ әл-ауқатыныӊ өсуі: табыс пен тұрмыс сапасын арттыру" атты Қазақстан халқына Жолдауы атаулы әлеуметтік сипатқа ие және басты адресат қарапайым адам болып табылады, оныӊ денсаулығы, қауіпсіздігі, әл-ауқаты. Елбасы қойған басты мақсаттар адам өмірініӊ нақты мәселелеріне бағытталған, яғни, әр қайсымызды толғандыратын және халықтыӊ өмір сүру деӊгейініӊ өсуі мен сапасына тікелей қатысты отбасы мен жастар мәселесі, шағын бизнес, әлеуметтік саланыӊ дамуы және құқық қорғау жүйесін жетілдіру.

Басқарма 4 бағыт бойынша жұмыс істейді, бюджеті 12 млрд. теӊгені құрады, бұл 2017 жылға қарағанда 30% -ға көп (2017 - 9,2 млрд. теӊге). Жалпы қамту 91 мыӊнан астам адамды құрады. (2017 жылға қарай - 93,4 мыӊ адамды қамту).

Анықтама: үстіміздегі жылдыӊ 11 ай қорытындысы бойынша ағымдағы жоспардан 100% игерілді немесе 10,5 тенге (88,7% жылдық жоспардан).

Жұмыстыӊ тағы бір бағыты халықты жұмыспен қамту болып табылады.

Өздеріӊізге белгілі, 2017 жылдан бастап нәтижелі жұмыспен қамту және жаппай кәсіпкерлікті дамыту 2017-2020 жылдарға арналған "Еӊбек" бағдарламасы жұмыс жасап келеді:

"Еӊбек" бағдарламасын жүзеге асыруға 5,4 млрд.теӊге ((РБ-676,4 млн. тенге, ЖБ -4,7 млрд. тенге) немесе 2017 жылмен (4,9 млрд.тенге) салыстырғанда 10%-ға өскен. Ағымдағы жылдан бастап барлығы 86,8% игерілді.

Бағдарлама үш бағытта жұмыс жасайды:

Бірінші бағыт техникалық және кәсіптік білім беру бойынша 5 мыӊға жуық мектеп бітірушіні оқытты, оныӊ 2,5 мыӊы мамандығына байланысты 26 жұмысшы мамандығымен 2,5 жылдық мерзіммен бағыталды.

Анықтама үшін. ТжКБ - 4910 мектеп түлектері, соныӊ ішінде Өткен жылы 2410 адам. мамандығына байланысты 2,5 жылдық оқыту мерзімі бар. Шәкіртақы төлеуді ескере отырып, 2,1 млрд.теӊге бөлінді (16759 теӊге), оқушыларға жол жүру және ыстық тамақпен қамтамасыз ету.

Тренинг 26 колледжде 26 кәсіптік мамандық бойынша ұйымдастырылды (механик, турник, электрик, электрик, газ және электр дәнекерлеуші, ағаш ұстасы, тоӊазытқыш жабдықтарын орнату, жалпы құрылыс жұмыстарыныӊ шебері және т.б.)

Қысқа мерзімді кәсіптік білім беру бойынша 1808 адамды (181%) қамтыды, оныӊ 1 мыӊы жоспарланған 50 мамандық бойынша еӊбек нарығында сұранысқа ие, 27 білім беру ұйымдарында, оныӊ ішінде жеке оқу орталықтарын қосқанда (257,4 млн. теӊге бөлінді, 89,3% оқушыларға шәкіртақы төленуін ескере отырып (16759 теӊге) игерілді.

Анықтама үшін. 2017 жылы қысқа мерзімді кәсіптік оқытуға 3 мыӊ адам жіберілді, оныӊ ішінде 263 адам. әртүрлі себептер бойынша оқытуды мерзімінен бұрын тоқтатты, 2,7 мыӊ адам. (91,2%) толық оқу курсын аяқтады. Бүгінгі таӊда тренингтерді аяқтағандардан 1 685 адам жұмысқа орналасты. (61,5%), 368,8 млн. Теӊге немесе жоспардыӊ 98,1% игерілді.

Қазіргі уақытта Алматы қаласы Икімініӊ тапсырмасы бойынша аттестациядан өтпеген 300 қоғамдық көлік жүргізушісініӊ біліктілігі қазіргі уақытта жүргізілуде.

Сонымен қатар Алматы қаласы әкімініӊ тапсырмасы бойынша аттестациядан өтпеген 300 қоғамдық көлік жүргізушініӊ біліктілігін қазіргі уақытта оқыту жүріп жатқанын айта кету керек.

Анықтама үшін. Бір айда оқытудыӊ жалпы құны 40 мыӊ теӊге.30% (12 мыӊ) - жұмыс берушілерді бірлесіп қаржыландыру (14 жолаушы), 70% (28 мыӊ) - ЖҚО.

Ағымдағы жылы жаппай кәсіпкерлікті дамыту үшін. 2,9 млрд. иеӊге бөлініп, 62% немесе 1,8 млн. теӊге игерілді. Бүгінгі күні 116 бизнес-жоба қаржыландырылды, бұл өткен жылмен салыстырғанда 79% артық (2017 жылы - 63 жоба).

Анықтама үшін. Алматы қаласы мәслихатыныӊ VI шақырылымыныӊ 11.21.2018 ж. № 281 кезектен тыс ХХХVII сессиясыныӊ шешімі бойынша 591,2 млн. теӊге сомаға 591,2 млн. теӊгеге қосымша қаражат бөлінді. Премьер-министрдіӊ орынбасары Е. Досаевтыӊ ақша қаражаттарын орналастыру өтініші бойынша "Даму" КДҚ АҚ-мен келісім жасау туралы жұмыс жүргізілуде. Жалпы алғанда, Бағдарламаны іске асыру басталғаннан бері (2017 жылдан бастап) 2,7 млрд.теӊгеге 179 жоба қаржыландырылды.

Айта кету керек, үстіміздегі жылы алғаш рет жұмыссыздарды (24 млн.теӊге) іске қосу немесе іске қосу жоспарланып отырған жұмыссыздарға тегін және қайтарылмайтын жұмыс орындарына 240,5 мыӊ теӊге (100 АЕК) грант бөлінді. Грант алу шарттары "Еӊбек" бағдарламасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне курстардан өту және бұрын басқа мемлекеттік бағдарламалар бойынша қаржылық қолдау алған жоқ. Мемлекеттік гранттар қажетті жабдықтар, құрал-жабдықтар мен технологиялық жабдықтарды сатып алуға жұмсалады. Бұл қызметті барлығы 90 жұмыссыз адам пайдаланды. Яғни, бұл жұмыссыздар жұмыспен қамтылған немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған.Жылдыӊ соӊына дейін тағы 10 жұмыссыз осы көмекті алады.

Үшінші бағыт бойынша шамамен 22 мыӊ адам тұрақты және уақытша жұмысқа орналасты (жоспар 19,4 мыӊ тұрақты жұмыс орны - 15 мыӊ, уақытша - 4 мыӊ адам) немесе өткен жылмен салыстырғанда 8,5% артық , оныӊ ішінде:

- тұрақты жұмыс орындары - 17 мыӊ немесе жылдық жоспардыӊ 110% (жоспар 15 мыӊ адам);

- жастар практикасы бойынша 1284 адам. немесе 160,5% (800 адамды жоспарлады);

қоғамдық жұмыстарға - 3,2 мыӊ адам. немесе 138% (жоспар 2,3 мыӊ адам);

- әлеуметтік жұмыс орындарында 998 адам. немесе 104% (960 адамды жоспарлайды).

Оныӊ ішінде міндетті зейнетақы жарналары 19,2 мыӊ адамды құрады. немесе 85,4%. Қалғандары - 1147 адам. (5,1%), 2,1 мыӊ адам. (9,5%) осы жылдыӊ қараша айында жұмыс істейді, олар үшін зейнетақы жарналары осы айдыӊ соӊына дейін қабылданады.

Анықтама үшін. 2017 жылы тұрақты жұмыс орындарында 14 975 адам жұмысқа орналасты. немесе 106,6% (жоспар 14048), уақытша - 5286 адам. немесе 103% (жоспар 5115 адам), оныӊ ішінде MP - 1210 адам 100% (1200 адамды жоспарлады), КПМ - 991 адам. немесе 108% (915 адамды жоспарлау), немесе - 3085 адам немесе 103% (3000 адамды жоспарлайды).

Тірек-қимыл аппаратында мүгедектерді жұмысқа орналастыру және осы жылы тыӊдау үшін Беларусь Республикасынан арнайы жұмыс орындарын құруға 8,1 млн. теӊге (бір жұмыс орнына орташа есеппен алғанда 137 мыӊ теӊге) бөлінді, мүгедектердіӊ 60-сы жұмысқа орналастырылды.

Сонымен қатар, қаӊтар айындағы Хабарламаныӊ мақсаттарыныӊ бірі жұмыс берушілер өздерініӊ бос орындарын өз бетінше орналастырып, қажетті қызметкерлерді іздейтін кеӊ ауқымды "Еӊбек биржасы" eӊбек.kz енгізу болып табылады, ал жұмыс іздеп жүргендер тиісті бос орындар туралы ақпарат алады.Мәселен, бүгінгі күні порталда 3 мыӊ жұмыс беруші тіркелді, 9 мыӊ адам резюме орналастырды, 4 200 адам жұмысқа орналастырылды (2017 жылы 4,4 мыӊ адам жұмысқа орналастырылды, 1,1 мыӊы резюме орналастырды) .

Анықтама үшін. Алайда, ағымдағы жылдыӊ есепті кезеӊінде. 24 бос жұмыс орындары жәрмеӊкесі өткізілді, оныӊ ішінде 7-і Жұмыспен қамту орталығында өткізілді, 6 мыӊға жуық жұмыс іздеген адамдар кеӊес алды.

2017 жылы 27 бос орындар жәрмеӊкесі өткізілді: 7 - "Нұр Отан" партиясыныӊ АЖЖ-мен бірге Жұмыспен қамту орталығы ұйымдастырған 10 жәрмеӊке ұйымдастырылды. Жәрмеӊкеніӊ қорытындысы бойынша 2 мыӊнан астам адам жұмысқа орналасты.

Сондай-ақ, өткен жылы қаланыӊ азаматтарыныӊ әлеуметтік мәртебесін айқындау үшін жүргізілген жұмыстарға назар аударған жөн. Барлығы 387 мыӊ адам анықталып, бекітілді, бұл 2017 жылдыӊ басында 470 мыӊнан 82,3% -ды құрады. Бұл жұмыс "Еӊбек" бағдарламасына шамамен 4 мыӊ адамды тартуға мүмкіндік берді.

Анықтама үшін. Мәртебесі жоқ 83 мыӊ адамнан:

- 52,4 мыӊ адам - өздігінен жұмыс істемейтін жеке меншік (жеке тасымалдау, дәнекерлеушілер, сантехниктер, шаштараздар, бухгалтерлер, сақтандыру агенттері, желілік маркетинг және т.б.);

- 2,8 мыӊы - ОПВ жоқ жұмыс;

- 2,5 мыӊы - қалды;

1,8 мыӊ студент;

- 7,4 мыӊ - мәртебесі анықталмаған;

- 756 адам - 3 жасқа дейінгі балаға күтім жасау туралы;

- 5 адам - әскерлер;

- 24 адам. - тіркелмеген жүкті әйелдер;

- 326 адам - ресімдеуден бас тартқан тұлғалар;

- 14,7 мыӊы - тіркелмеген жұмыссыздар;

- 1 адам - Оралмандар тіркелмеген;

- 9 адам. - өлі;

- 1 856 адам - ОСМЖ-ні өз бетінше төлеуге дайын адамдар.

Сондай-ақ, 2017-2025 жылдарға арналған еӊбек бақыланатын жұмыс ағымы бойынша жүргізілген жұмыстарды және қаланыӊ ірі кәсіпорындарымен 250-ден астам қызметкерлерімен жол карталарын жасауды атап өткім келеді. қызметкерлерді босату немесе қосымша қажеттілік туындаған жағдайда. Барлығы 238-ден 163 (68,5%) ірі кәсіпорындар қамтылды (27 бас тартылды).

Жол карталарына қол қою жұмыстары жалғасуда.

Тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктіӊ аумағында немесе ішкі корпоративтік трансферттіӊ шеӊберінде жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және ұзарту бойынша жұмыс жүргізілуде.

2018 жылы шетелдік инвесторларды тарту үшін 6 мыӊ бірлік квота бөлінді.

Анықтама үшін. 1 категория (топ-менеджерлер және олардыӊ орынбасарлары) - 1 543, 2 категориядан (кафедра меӊгерушілері) - 2 479, 3 санат (мамандар) - 1 738, 4 санат (білікті жұмысшылар) - 282.

Барлығы 1 741 рұқсат берілді (оныӊ ішінде I санаты бойынша 450 санат, II санаттағы 794, III санаттағы 461, IV санаттар бойынша). Рұқсат бойынша жұмыс істейтін шетелдік мамандардыӊ саны шамамен 2 мыӊ адамды құрайды. 1090 ұйымда. Сонымен қатар білікті кадрлардыӊ үлесі 97,9% құрайды. Еӊбек мигранттарыныӊ басым бөлігі сауда саласына (26%), мұнай және газ өндіруге (18%), құрылысқа (10%) қызмет көрсетуді тартты. IRS-тіӊ негізгі елдері - Қытай (35,5%), Түркия (14%), Украина (12%), Оӊтүстік Корея (6%).

Жыл басынан бері ШЖК ұсынушы жұмыс берушілер, ЖБ-тен 765 млн.теӊге салық төледі.

5 желтоқсан күні Алматыда көші-қон мәселелері бойынша конференция өтті. Бұл іс-шараныӊ мақсаты шетелдік жұмыс күшін тартатын кәсіпорындар үшін инвестициялық ахуалды жақсарту мәселелерін шешу болып табылады.Конференция қорытындысы бойынша, Департаменттіӊ мамандары кеӊес беру және құжаттарды қабылдау үшін Алатау ауданы бойынша ХҚКО көші-қонына орналастырылды.Құжаттарды қарау мерзімдерін 7 жұмыс күнінен 3-ке дейін қысқарту үшін Министрлікке ұсыныстар жіберілді.Бұдан басқа, 2017 жылдан бастап құжаттарды қабылдау электронды түрде жүзеге асырылады және 98% электрондық үкімет арқылы беріледі, ал 2019 жылдан бастап құжаттар толықтай электронды түрде қабылданады.

Басқарма жұмысында азқамтылған отбасыларын әлеуметтік қолдау мәселелері маӊызды орын алады.

Илеуметтік көмек 1 млрд. теӊге сомасында 26 мыӊға жуық адамды қамтыды. (2017 жылы 818 млн. теӊгеге 26,3 мыӊ адам көрсетілді).

Биылғы жылы аз қамтылған азаматтарға мақсатты әлеуметтік көмек көрсетудіӊ жаӊа форматына көшу жүзеге асырылды, кедейлік шегініӊ отбасынан күнкөрістіӊ еӊ төменгі деӊгейінен 40-тан 50% -ға дейін өсу.

Мақсатты әлеуметтік көмектіӊ жаӊа форматы шартсыз және шартты түрде қолма-қол ақшаға көмек ретінде жіктеледі.

Жаӊа форматтағы АИК жан басына шаққандағы орташа табыстары кедейлік шегінен төмен (немесе ПМ 50% -ы - 15 919 теӊге) төмен отбасыларға айналады. АИК 2,6 мыӊ адамды құрады, бұл өткен жылмен салыстырғанда 7 есе (372 адам) көп.Осы мақсаттарға 141,4 млн. теӊге бөлінді (2017 жылға қарағанда 11 есе артты), бір адамға қосымша соманыӊ орташа мөлшері 4,315 теӊгені құрады.

Бұл аз қамтылған отбасыларға өте жақсы қолдау деп айтуға тура келеді, бұл тұрақты немесе уақытша жұмысқа орналасуға немесе Жұмыспен қамту орталығымен қайта дайындалуға мүмкіндік береді, сонымен қатар бұл отбасылардыӊ қаржылық жағдайын жақсартатын мақсатты әлеуметтік көмек алынады.Мысалы, айына 95 мыӊ теӊге (нөлдік кіріс: әкесі жұмыссыз, анасы бала күтімімен отырған), одан кейін белсенді шараларға қатыса отырып, 6 адамнан тұратын отбасы, 2 ересек және 4 бала, жалақы алатын 60 мыӊ теӊге, ай сайынғы отбасылық табыс айына 155 мыӊ теӊге болады. Алты ай бойы бұл отбасына 930 мыӊ теӊге отбасына мемлекеттік қолдау көрсетіледі.

Осылайша, бұл көмек тәуелді мінез-құлықты жоюға бағытталған.

Мақсатты әлеуметтік көмекке қосымша әлеуметтік көмек көрсетудіӊ 15 түрі ұсынылған, оныӊ 8-і жалпы табысқа негізделген. Илеуметтік төлемдерді алушылар зейнеткерлер, мүгедектер, аз қамтылған азаматтар болып табылады.

Илеуметтік көмек және жеӊілдіктер қарастырылған:

- ай сайын (АИК, 12 АЕК мөлшерінде науқастар үшін әлеуметтік көмек, ҰОСҚ ж ҰСҚМ қызметтерін 6,5 АЕК көлемінде өтеу үшін тұрғын үй көмегі);

тоқсан сайын (мүмкіндігі шектеулі балаларды үйде оқыту);

жарты жылда бір рет (зейнеткерлерге - 7 АЕК мөлшерінде);

- бір мезгілде (ИПУ-ны орнату шығындарын өтеу, газ жабдығын орнату және орнату, өрт және табиғи апат жағдайында, 200 АЕК-ке дейін, қоршаудан өтуге, АИК алушыларына сөрелік жәшіктерді орнатуға арналған шығындарды өтеу үшін 10 АЕК көлемінде кіріс);

- Атаулы күндерде (Жеӊіс күні, Тәуелсіздік күні)

Айта кету керек, 2017 жылдан бастап алғаш рет АТҚ алушылары көптеген қорапшалармен ақысыз беріледі. Мәселен, 2017 жылы 51 адамға префикс, 2018 жылы - 193 адам берілді. (өсім 3,8 есе).

Отбасылық бюджет шығыстары оныӊ жалпы кірісініӊ 10% -ынан асып кетсе, табысы аз азаматтарға белгіленген стандарттар бойынша тұрғын үй-коммуналдық шығындарын төлеуге тұрғын үй көмегі көрсетіледі. 2017 жылы 2129 отбасына 32,1 млн. Теӊгеге тұрғын үй көмегі төленді. Биылғы жылы 2279 адамға тұрғын үй көмегі түсті. 42,6 млн. теӊге сомасында. Коммуналдық тарифтердіӊ өсуіне байланысты бұл көмек түрін қаржыландыру 33 млн-нан 46 млн. Теӊгеге дейін ұлғайтылды.

Ағымдағы жылдыӊ екінші тоқсанында азық-түлікке, есірткіге, коммуналдық қызметтерге тарифтердіӊ көтерілуіне байланысты ай сайынғы әлеуметтік көмек түрлерініӊ мөлшері 5,5-тен 6,5-ке дейін, туберкулезбен ауыратын науқастар 7,5-ден 12-ге дейін, сондай-ақ бір реттік әлеуметтік өрт немесе табиғи апат кезінде 100-ден 200 АЕК-ке дейін, Жеӊіс күніне қатысушылар мен Ұлы Отан соғысыныӊ ардагерлеріне 150-ден 250 мыӊ теӊгеге дейінгі төлемдер. Бұдан басқа, әлеуметтік төлемдердіӊ жаӊа түрлері енгізілді, олар:

- халықтыӊ орташа жан басына шаққандағы күнкөрістіӊ еӊ төменгі күнкөріс деӊгейі күнкөрістіӊ еӊ төменгі деӊгейінен 3 еседен (0,9 млн. теӊгеге 7 адам) аспайтын, табысы төмен азаматтарға арналған ортақ саладан үйге дейін газ жабдығын сатып алуға және орнатуға арналған шығыстардыӊ орнын толтыру. Илеуметтік көмек АИК, кәмелетке толмаған балалары бар көпбалалы отбасыларға, мүгедектерге, зейнеткерлерге беріледі.

- жеке газ есептегіш құралдарды сатып алуға, орнатуға немесе қондырғылардыӊ шығындарды өтеу (481 мыӊ теӊгеге 100 адам);

- - мүгедек балалармен бірге жүретін адамдарға жолдамалар беру (емделусіз).

Илеуметтік қолдау және мүгедектерді оӊалту шаралары басқарманыӊ жұмысында маӊызды орын алады.

Қалада мүгедектігімен 43 мыӊ тұлға тұрады.

2018 жылы 26 мыӊға жуық мүгедекті қолдауға 4,1 млрд. Теӊге бөлінді (РБ - 551,2 млн. Теӊге, МБ - 3,6 млрд. теӊге), ол 2017 деӊгейінде (27 млрд. .).

- Инватакси қызметтері 196 млн. теӊгеге 24 автокөлікпен қамтамасыз етілді (жоспар 235,5 млн. теӊге);

- Міндетті гигиена құралдары - 4039 адам. 534 млн. теӊгеге (жоспар 4039 адам, 548 млн. теӊге);

- көлік құралдары - 1173 адам. 29,6 млн. теӊге сомасында (жоспар 1303 адам, 52,6 млн. теӊге);

- мүгедектер арбасы - 1301 адам. 358,6 млн. теӊге сомасында (1709 адам жоспарланған, 470,1 млн. теӊге);

- аудиотехникалық құралдар - 1773 адам. 141,7 млн. теӊге сомасында (жоспар 1773 адам, 149,6 млн. теӊге);

- тифло-техникалық құралдар - 1773 адам. 329,3 млн. теӊге сомасында (жоспар 1773 адам, 329,8 млн. теӊге);

- жеке көмекшісі - 2505 адам. 861,1 млн. теӊге сомасында (жоспар 2142 адам, 1041,3 млн. теӊге);

- ым тілі маманыныӊ қызметі - 363 адам. 74,1 млн. теӊге сомасында (300 адамды жоспарлады, 76,4 млн. теӊге);

- протездік-ортопедиялық көмек - 2952 адам. 241,4 млн. теӊге сомасында (2710 адам жоспарланған, 271,7 млн. теӊге);

- санаторий-курорттық емдеу - 340,3 млн. теӊге (3545,7 млн.

Анықтама үшін. Сонымен қатар биылғы жылы мүгедектер мен қарт адамдарға 30 миллион теӊге көлемінде құқықтарды қамтамасыз ету және өмір сүру сапасын жақсарту бойынша ғылыми-зерттеу жұмыстары жүргізілді.

Мемлекет басшысы Жолдауында мүгедектерге арналған "кедергісіз орта" құру туралы баса назар аударды.

2013 жылдан бастап 3 мыӊ әлеуметтік және көлік инфрақұрылымы объектілері сертификатталған, олардыӊ 80% -ы бейімделген немесе 2400-ге жуық нысан. 2019 жылдыӊ соӊына қарай қалған 600 нысанды бейімдеуді аяқтау жоспарланып отыр.

Жұмыс тобы қоғамдық мониторинг жүргізіп, объектіні рұқсат стандартына сәйкестендіру бойынша 117 ұйым басшысына жолданды.

Сонымен қатар, қаладағы 24 инватакси машинасы бар, олар ай сайын тірек-қимыл аппаратыныӊ аурулары бар шамамен 1,4 мыӊ көру қабілеті бар адамдарға қызмет көрсетеді.

Ақпаратқа қол жеткізудіӊ стандарттарына, есту қабілеті нашар еститін және естімейтін адамдарға оӊтайландыру және бейімдеу үшін, "SURDO-ONLINE" бағдарламалық қамтамасыз етуі орнатылған, ол ыммен жұмыс істейтін мамандармен түсіндіру қызметтерін көрсетеді. Бұл бағдарламаны қаланыӊ 35 ұйымы пайдаланады.

Сонымен қатар мүгедектерге және зейнеткерлерге аурухана, жартылай аурухана және тұрмыстық қызмет көрсету жағдайында арнайы әлеуметтік қызметтер көрсету саласында жүргізілген жұмыстарды атап өту қажет.

Арнайы әлеуметтік қызметтерді көрсетуді 10 бағынысты медициналық және әлеуметтік мекемелер мен 16 үкіметтік емес ұйым жүзеге асырады.

Мұқтаждарға қызмет көрсетуге 3,3 млрд. теӊге бөлінді, бұл 2017 жылға қарағанда 10,1% -ға көп. Арнайы әлеуметтік қызметтер 7,5 мыӊнан астам адамды қамтиды. Жоспар бойынша 5,8 мыӊ немесе 129,5%. Жалпы алғанда, 2017 жылы бұл қызметтерге шамамен 6 мыӊ адам ғана ие болды. (5838 адам).

Анықтама үшін. Аурухана - 1287 мүгедек, мүгедек балалар мен қарттар. жартылай стационарлық емхана - 1083 адам, үйде - 3,868 мүгедек және зейнеткерлер. Мемлекеттік емес сектор - 845 адам.

Наурызбай ауданында 8 сағаттық тәртіпте 20 орынға арналған психотерапевтік патологиялары бар балаларға арналған күндізгі күтім орталықтарын ашу тәжірибесі жалғасуда.

Осындай бөлімдерді ашудыӊ мақсаты мүгедектігі бар балаларды қоғамға оӊалту, бейімдеу, әлеуметтендіру және интеграциялау болып табылады, сондықтан ата-аналар жұмыс таба алады.

Жоғарыда айтылғандарды ескере отырып, 2017 жылы мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс аясында "АРДИ" ҮЕҰ аз қамтылған отбасылардан шыққан 80 мүгедек баланы (2017 - 42 бала) қамтитын "Болашақ бала" (дельфин терапиясы) жобасын жүзеге асырады. Жобаныӊ қорытындысы бойынша оӊалтудыӊ осы түрі (емдік емес терапия) жастағы балалар оӊ даму тенденциясына ие.

Биылғы жылы "Ерте араласу" жобасы іске қосылды, ол дамыған және қауіпті патологиялары бар балаларға 3 жылдан бастап толық қызмет көрсетеді. Жоба бойынша топтар мен жеке сыныптар кішкентай балалармен өткізіледі (жалпы қамту 123 бала).

Мысалы, қауіп-қатерге ұшыраған 123 баланыӊ 90% -ы дамудыӊ динамикасын, 95% -ында мүгедектік жағдайлары ауыр, ал 5% -ы ғана ұзақ мерзімді ауруды немесе оӊалтуды қажет етеді.

Анықтама үшін. Тәуекелге ұшыраған балаларды анықтау және педиатрларға көмек көрсету үшін, №12 емханада "сәби күнінде" 3 жоба маманы қатысады. Жылдыӊ басынан бері 123 балаға кеӊес берілді:

педиатриялық церебральды сал ауруы - 15;

Даун синдромы - 27;

сөйлеу кідіру - 9;

перинальды энцефалопатиямен, психомоторлық артта қалуымен - 6;

эпилепсия - 1;

тәуекел топтары - 63;

аутизм - 2.

Сонымен бірге, ҮЕҰ "Тұрғындардыӊ теӊ құқықтарыныӊ және теӊ мүмкіндіктерініӊ институты" ҚҚ арқылы тұрмыстық зорлық-зомбылықтан зардап шеккендерге қызмет көрсетеді, онда 101 адам қамтылды. адам саудасыныӊ құрбандары - "Родник" ҚҚ 28 адаммен қамтылған.

Отбасындағы зорлық-зомбылық проблемаларын шешу үшін Дағдарыс орталығы жұмыс істейді, онда 274 адам қызмет көрсетті.

Жоғарыда айтылғандармен қатар үстіміздегі жылы біз қамауда ұсталатын орындардан босатылған адамдардыӊ саны бойынша 20 адамға, сондай-ақ стажировка қызметінде тіркелген мемлекеттік ұйымдарға мемлекеттік тапсырыстарды орналастыру арқылы 4,2 млн. теӊгеге арнайы әлеуметтік қызметтер көрсетуді бастадық.

Жалпы, арнайы әлеуметтік қызметтерді қамту 98,8% құрайды, 90 адамға басымдық беріледі. нейропсихиатриялық аурулармен. Бұл мәселені шешу 2019 жылдыӊ бірінші тоқсанында Түрксіб ауданындағы мектеп-интернаттыӊ ашылуы болады, ол мұқтажды 100% қамтамасыз етеді.

Білім беру, денсаулық сақтау, әлеуметтік қорғау және басқа да салалардағы әлеуметтік қызметкерлердіӊ қызметін үйлестіру механизмі әзірленетінін атап өту маӊызды. Осы модельді енгізу арқасында қиын өмірлік жағдайға тап болған азаматтар "бір терезе" қағидаты бойынша қызметтер ала алады.

Белгілі болғандай, Алматы тұрғындарыныӊ 12% -ы (225,6 мыӊ) қарт адамдар. Сондықтан, біз елімізде Белсенді ұзақ мерзімді бағдарламаны іске қосқан алғашқы адам едік. Қазіргі таӊда Белсенді Ұзақ Өмір Жол картасы белсенді түрде жүзеге асырылуда, онда 12 мыӊнан астам адам оқиды. (жоспар бойынша - 5,6 мыӊ).

Бүгінгі күні белсенді белсенділік орталығы 2,8 мыӊ адамды қамтиды. (Скандинавиялық серуендеу, емдік йога, оӊалту курстары, хореография, компьютерлік сауаттылық курстары, тіл, социологиялық тренингтер).

Зейнеткерлердіӊ "қажеттілік картасы" дерекқоры құрылуда, "ata-ара.kz.kz" сайты құрылды.

900-ге жуық зейнеткерге 2 жүзу бассейні мен 3 фитнес залы (44 млн. бюджет) қатысады, 300 тегін экскурсия ұйымдастырылды (2,8 миллион бюджет, Сункар, Медеу, Орталық мемлекеттік мұражайы, Көктөбе , 28 панфиловшылар паркі), 2 мыӊға жуық компьютерлік сауаттылық курсын аяқтады. Қалада 56 әлеуметтік клуб бар, олардыӊ 4,5 мыӊнан астам аға шәкірттері бар. Бұдан басқа, саябақтар мен алаӊдарда 4 мыӊ зейнеткердіӊ тапсырысымен "скандинавтық серуендеу" және басқа да физиотерапия меӊгеріледі.

"Белсенді ұзақ өмір" бағдарламасыныӊ басты мақсаты - барлық кәріліктіӊ азаматтарыныӊ назарын аудару. Бұл оларға үлкен қолдау.

Талапты ескере отырып, Белсенді ұзақ мерзімді бағдарламаны қаланыӊ басқа бөліктерінде белсенді ұзақ өмір сүру орталықтарыныӊ ашылуы жалғастырады, бұл үшін 231,8 млн. Теӊге көлемінде қаржыландыру қарастырылған.

Анықтама үшін. 27,4 млн. - Алмалы ауданында белсенді өмір сүру орталығыныӊ қызметін жүзеге асыру (тәулігіне 90 адамға бару, ағымдағы жылы - 75 адам);

24,4 млн. - Иуезов ауданында жаӊа орталық ашылды (тәулігіне 80 адам);

16,8 млн. теӊге - "Жақсы түскі ас" жобасын іске асыру;

63,2 млн. теӊге - зейнеткерлерге арналған күндізгі бөлім (3200 теӊге * 247 күн * 80 адам).

1800 адамға 100 млн. теӊге. - Фитнес клубтар мен бассейндерді жан басына қаржыландыру.

Жалпы 2019 жылы 15 мыӊнан астам адамды қамту жоспарлануда. немесе Жол картасы бойынша зейнеткерлердіӊ жалпы саныныӊ 7% -ы.

Бұдан басқа Азаматтық Альянс осы бағдарламаныӊ еліміздіӊ басқа өӊірлерінде жүзеге асырылуына бастама көтерді.

Басқармада 19 мемлекеттік қызмет түрі көрсетіледі.

Ағымдағы жылдыӊ 11 айы ішінде. 107 мыӊға жуық мемлекеттік қызмет көрсетілді (2017 - 109 167), оныӊ ішінде Мемлекеттік корпорация арқылы шамамен 27 мыӊ немесе 25,2% (2017 - 15 530, 14,2%), 4,8 мыӊнан астам 4,5% - "электрондық үкімет" порталы арқылы (2017 - 6,325, 5,8%), 70,3% (75,230) - мемлекеттік орган арқылы (2017 - 87,312, 80%).

"Электронды үкімет" электрондық үкімет порталы арқылы халыққа қолжетімділік, үйден шықпай-ақ, мемлекеттік қызметтерді алу үшін баламалы негізде мемлекеттік қызметтерді ұсыну бойынша "Сандық Қазақстан" бағдарламасы бойынша жұмыстар жүргізілуде.

Келесі жылы мүгедектерді оӊалтудыӊ жеке бағдарламасында көрсетілген "бірыӊғай өтінім" негізінде мемлекеттік қызметті алу үшін мүмкіндігі шектеулі деп танылған азаматтарға мемлекеттік қызмет көрсетуді жедел түрде ұсыну жоспарланып отыр.

Бұдан басқа, мемлекеттік қызмет туралы заӊ жобасында мемлекеттік қызмет көрсету бойынша бірыӊғай заӊ актісі енгізіледі, оған сәйкес стандарттар мен ережелер жойылады.

Мен біздіӊ жұмысымыздыӊ негізгі бағыттарына, биылғы жылы өткізілген және келесі жылы жоспарланған кейбір іс-шараларға тоқтадым.

Қорытындылай келе, әлеуметтік қорғау іс-шараларыныӊ тиімділігін арттыру жөніндегі жұмыс осы бағытта жалғасып келе жатқанын және тұрақты бақылауда екенін атап өткім келеді".

Ақпаратты пайдаланИан жаИдайда Kazakhstan Today ақпараттық агенттігіне гиперсілтеме жасау міндетті. Kazakhstan Today Ақпараттық агенттігінің материалдарына авторлық қИқық.