02.09.2021, 09:39 6520

Работодателям, принимающим на работу переселенцев из южных регионов, расширят механизм получения господдержки

Кроме того, будут приняты меры по повышению оплаты труда.
НУР-СУЛТАН. 2 СЕНТЯБРЯ - Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Серик Шапкенов на заседании в правительстве рассказал, как будут исполняться поручения главы государства по социально-трудовой сфере, озвученные в послании народу Казахстана 1 сентября, передает KAZAKHSTAN TODAY.
 
Серик Шапкенов сообщил, что в целях реализации задач, поставленных главой государства перед МТСЗН, будут реализованы следующие меры: разработка законопроекта "О профессиональных квалификациях"; разработка Концепции миграционной политики; выработка новых подходов в вопросах трудовой мобильности населения; повышение минимальной заработной платы и увеличение зарплаты отдельных категорий гражданских служащих.
 
Проект Концепции миграционной политики на новый пятилетний период, по словам министра будет предусматривать: обеспечение благоприятных условий для повышения межрегиональной внутренней мобильности с юга на север; создание механизма защиты трудовых и социальных прав казахстанских граждан, работающих за рубежом; создание условий переселения в Казахстан на постоянное место жительства кандасов; обеспечение регулируемой и гибкой системы привлечения иностранных специалистов.
 
Он также отметил, что в рамках новой Концепции будет переформатирован действующий механизм выделения пособий гражданам, переселяющимся с юга на север. Для работодателей, которые самостоятельно нанимают и трудоустраивают работников из южных регионов, будет упрощен и расширен механизм получения государственной поддержки. Это будет стимулировать их к активному участию в программах переселения.
 
По его словам, новый проект закона будет направлен на: признание квалификации и навыков работников; создание Национального органа по квалификациям, который станет координатором оценки соответствия квалификации.
 
Принятие этого документа обеспечит унификацию и установление единых условий системы признания квалификации, а также закрепление способов регулирования доступа к профессиям.
 
Кроме того, будут приняты меры по повышению оплаты труда. 
 

Первое, с 1 января 2022 года размер МЗП составит 60 тыс. тенге. Данная мера приведёт к росту денежных доходов 1 млн 650 тыс. наемных работников. Это также позволит повысить доходы и других работников, с учетом межразрядной системы квалификаций. Второе, будет разработан проект постановления правительства для поэтапного повышения зарплаты 588 тыс. отдельных категорий гражданских служащих (архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др.) в течение 4 лет. В результате с 2022 года ежегодно их зарплата будет повышаться на 20% и к 2025 году повысится в два раза. Минимальный оклад повысится с 49 тыс. до 60 тыс. тенге, или на 22%", - добавил министр.

 
Шапкенов добавил, что поручения главы государства касательно снижения социального иждивенчества и оказания помощи действительно нуждающимся будут учтены в разрабатываемом Социальном кодексе.

Напомним, выступая с посланием народу Казахстана 1 сентября, Токаев напомнил, что размер МЗП не повышался с 2018 года и в настоящее время "назрела необходимость пересмотра ее уровня".   

По уровню МЗП Казахстан уступает целому ряду стран СНГ. Поэтому принимаю решение с 1 января 2022 года увеличить МЗП с текущих 42 500 тенге до 60 000 тенге. Данная мера напрямую коснется более 1 миллиона человек, а косвенно - всех трудящихся", - сказал президент.  

 
Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?