11.07.2022, 11:44 33586

Самые высокооплачиваемые профессии озвучили в Минтруда РК

Самые высокооплачиваемые профессии озвучили в Минтруда РК
НУР-СУЛТАН. 11 ИЮЛЯ - По итогам первого полугодия на казахстанском онлайн-рынке труда активность работодателей продолжает расти, по сравнению с началом года количество вакантных позиций увеличилось в 1,8 раза, передает KAZAKHSTAN TODAY.
 
Среди соискателей наблюдается спад активности, количество резюме с начала года снизилось на 14,6%, с 70,2 тысячи до 59,9 тысячи, что обычно происходит летом, когда идет пора отпусков и соискатели приостанавливают поиск или смену работы до осени, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.
 

Самых высоких зарплат ожидают соискатели следующих профессий: помощники инженера по подготовке производства - 5 млн тенге, звукорежиссеры - 2,1 млн тенге, директора по инвестиционным проектам - 1,9 млн тенге и профессора вуза в области гуманитарных наук - 1,8 млн тенге. Наиболее высокооплачиваемыми вакантными рабочими местами, представленными на ЭБТ, являются риелторы (в среднем 900 тысяч тенге), главные строители (824 тысячи тенге) и инженеры по объективному контролю (800 тысяч тенге)", - поделились в ведомстве.


По данным Минтруда, в июне 2022 года на электронной бирже труда  размещено 124,6 тысячи вакансий и 59,9 тысячи резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий увеличилось в 1,5 раза, а количество актуальных резюме - на 31%.

Резкий рост количества вакансий произошел практически во всех регионах, но больше всего в Актюбинской (в 2,5 раза) и Жамбылской (почти в 3 раза) областях. В итоге данные регионы оказались на первом месте по вакансиям (12,9 тысячи и 12 тысяч вакансий соответственно). Карагандинская область также вошла в топ регионов по вакансиям (12,6 тысячи). При этом в Западно-Казахстанской области предложение от предприятий и фирм уменьшилось на 5,8%, до 3,3 тысячи вакансий. Также наименьшее количество предлагаемых рабочих мест в  Шымкенте - 3,5 тысячи вакансий и в Мангистауской области - 3,1 тысячи вакансий", – рассказала управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская.


Больше всего вакансий разместили предприятия секторов сельского хозяйства (10,8 тысячи вакансий), строительства нежилых и жилых объектов (9,8 тысячи вакансий), образования (6,6 тысячи вакансий) и прочих услуг (5,8 тысячи вакансий). При этом почти половина размещенных вакансий (47%) в сфере сельского хозяйства пришлась на Жамбылскую область, а на Восточно-Казахстанскую и Костанайскую области - в сфере строительства жилых домов по 33,7% и 35% соответственно. В столице сохранился высокий спрос на работников в сфере строительства - одна треть вакансий.

Спрос на работников низкой квалификации вырос более чем в 2 раза, с 23,4 тысячи до 50,7 тысячи вакансий. Одной из причин является набор работников для сезонных работ в сельском хозяйстве. Вместе с тем предложение со стороны соискателей низкой квалификации одновременно выросло на 58,2%, с 18,4 тысячи до 29,1 тысячи резюме. Дисбаланс между потребностями рынка труда и предложением среднеквалифицированных специалистов сократился, 52,9 тысячи активных вакансий против 42 тысячи размещенных резюме. Наименьшая доля вакансий приходится на высококвалифицированные рабочие места (16,9% от всего количества размещенных вакансий).

На протяжении последних месяцев сохраняется высокий спрос на подсобных рабочих, охранников, водителей, санитаров, учителей, врачей и медицинских сестер. Не стал исключением и июнь. Так, согласно данным портала ЭБТ, наибольшее количество вакантных позиций было размещено для подсобных рабочих (19,8 тысячи вакансий и 15,2 тысячи резюме), дорожных рабочих (3,1 тысячи вакансий и 294 резюме), охранников (2,2 тысячи вакансий и 621 резюме), водителей (4,4 тысячи вакансий и 1,4 тысячи резюме), учителей (3,9 тысячи вакансий и 2,7 тысячи резюме) и врачей (2,2 тысячи вакансий против 635 резюме)", – поделилась Александра Молчановская.


За отчетный месяц активность соискателей выросла практически во всех регионах кроме Алматинской области. Так, количество опубликованных резюме в регионе снизилось на 8%, составив 4,7 тысячи резюме. Ощутимый прирост количества резюме отмечен в Туркестанской и Актюбинской областях - в 1,8 раза. При этом рост числа резюме в данных регионах произошел за счет увеличения количества резюме, предполагающих неквалифицированный труд.

Наряду с неквалифицированными рабочими к наиболее востребованным профессиям, например, в Актюбинской области относятся охранники, водители, повара, электромонтеры и маляры, в Карагандинской области - охранники, воспитатели, учителя, электрогазосварщики, операторы заправочных станций и кухонные рабочие.
 
Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержания спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?