"Эйр Астана" начала отбор претендентов на позиции пилотов, бортпроводников и инженеров
Эйр Астана" объявляет о старте кампании "Примерь мечту" по отбору, найму и обучению соискателей со всего Казахстана. Авиакомпания стремительно развивается. Сегодня штат сотрудников составляет 5000 человек, а парк авиалайнеров состоит из 31 самолета. "Эйр Астана" выполняет рейсы по 65 международным и внутренним маршрутам. В планах расширение флота до 64 авиалайнеров в течение следующих 10 лет. Штат увеличится на 11% до 2020 года. Авиаперевозчику требуются пилоты, инженеры, механики, бортпроводники и агенты по обслуживанию пассажиров", - сообщили в Департаменте по корпоративным коммуникациям АО "Эйр Астана".
В частности, в 2018 году стартует программа подготовки авиатехников PART - 66. За один курс продолжительностью 16 месяцев планируется обучать 15 человек. По завершении курса соискатели получают одну из двух специальностей: "техник-механик" или "техник-авионик".
Со дня запуска программы подготовки пилотов ab-initio в 2009 году ее закончили 189 кадетов, которые теперь летают вторыми пилотами и командирами. Ежегодно в летном центре Хереса в Испании и Корка в Ирландии обучаются 24 кадета. В 2018 году планируется увеличить количество кадетов до 40 человек.
Другая востребованная профессия в авиации - бортпроводник. В авиакомпании работает 1120 бортпроводников. "Эйр Астана" осуществляет отбор кандидатов, которые владеют тремя языками, умеют работать в команде и обладают навыками, необходимыми в аварийной или кризисной ситуации. Бортпроводники обучаются безопасности на борту и авиационной безопасности, оптимизации работы экипажа, доврачебной медицинской помощи, работе на конкретных типах самолетов, обслуживанию пассажиров и так далее. Теоретическая часть обучения проходит в Алматы и Астане. Практическая - в центре Condorво Франкфурте или в учебном центре British Airways в Лондоне. Во время практических занятий бортпроводники тренируются на симуляторах воздушных судов, в бункерах, где тушат реальный пожар и в бассейне, где отрабатывают навыки выживания на воде.
Наши программы уникальны тем, что обучение осуществляется полностью за счет авиакомпании. Выпускники получают международные допуски, сертификаты и лицензии и им гарантируется трудоустройство в "Эйр Астане" после успешного прохождения всех экзаменов. Мы призываем школьников и студентов, мам и пап, бабушек и дедушек обратить внимание на авиационные специальности. Попробовать себя может любой гражданин Казахстана, который мечтает о небе и готов много учиться", - призвала вице-президент по управлению персоналом и административным вопросам АО "Эйр Астана" Евгения Ни.
Президент компании Питер Фостер отметил, что подготовка специалистов самой авиакомпанией позволяет "не только восполнять нехватку кадров, но и проявлять свою социальную ответственность, обучая казахстанских юношей и девушек престижным профессиям".