30.04.2008, 11:54 1003

В ближайшее время ежегодная потребность в квалифицированных рабочих кадрах на рынке труда РК составит 100 - 150 тыс. человек

По актуарным расчетам, по прогнозам, в РК ежегодно в данное время создается более 100 тыс. новых рабочих мест, это статистика по последним двум годам.

Астана. 30 апреля. "Казахстан Сегодня" - В ближайшее время ежегодная потребность в квалифицированных рабочих кадрах на рынке труда Казахстана составит 100 - 150 тыс. человек. Об сегодня в ходе заседания координационного совета по образованию и кадровым вопросам Ассоциации KazEnergy сообщил директор департамента труда и занятости Министерства труда и социальной защиты населения РК Еркин Рахимбергенов, передает корреспондент агентства.

"По актуарным расчетам, по прогнозам, в РК ежегодно в данное время создается более 100 тыс. новых рабочих мест, это статистика по последним двум годам. Согласно же стратегии индустриально-инновационного развития и программе 30 корпоративных лидеров Казахстана, ежегодная потребность рынка труда в квалифицированной рабочей силе в ближайшие годы будет составлять порядка 100 - 150 тыс. человек", - сказал Е. Рахимбергенов.

По его словам, обеспечение экономики квалифицированной рабочей силой может осуществляться как за счет внутренних, так и внешних резервов. "Внутренние резервы это 579 тыс. человек безработных, в том числе более 100 тыс. человек молодежи в возрасте до 21 года", - уточнил представитель Минтруда.

"К сожалению, структурный анализ этого числа безработных показывает, что около третьи из них - вообще никогда не работали, еще треть - не имеет работы на протяжении более года, то есть их квалификационные навыки, опыт, за это время в какой-то мере потерялись", - подчеркнул Е. Рахимбергенов.

Он также пояснил, что из общего числа занятых в Казахстане, 2,6 млн человек относятся к числу самозанятых, в том числе 1,3 млн человек - это лица занятые на личном подворье. "Хотя данная категория лиц и относится к числу занятых, но мы все понимаем, что эта занятость не имеет стабильного характера, и скажем так, какого-то постоянного источника дохода. Поэтому мы данную категорию лиц также относим к резерву и профессиональное обучение самозанятых является одной из самых глобальных задач для Минтруда", - сказал представитель министерства.

К внешним резервам он отнес оралманов и привлекаемую иностранную рабочую силу. В частности по данным представителя Минтруда, за прошлый год было привлечено более 50 тыс. иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности в РК.

"На сегодняшний день система профподготовки в Казахстане имеет некоторые перекосы в плане предложения и спроса на рынке труда", - признал Е. Рахимбергенов.

Так, по его данным, из всей привлеченной иностранной рабочей силы порядка 50% приходится на граждан Турции, основная масса которых трудится в строительном секторе республики, потому что "существующая в Казахстане система обучения не покрывает потребности этого сектора экономики".

В связи с этим Е. Рахимбергенов считает необходимым создать в стране такую систему профподготовки, чтобы "сами работодатели, те, кто непосредственно заинтересован в рабочей силе определяли квалификационные требования для той или иной специальности, что приведет спрос и предложение на рынке труда в сбалансированное состояние".

При использовании информации ссылка на информационное агентство «Казахстан Сегодня» обязательна

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?