Для оценки эффективности работы госаппарата в Казахстане будут проводить опросы населения и бизнеса
"В последнее время в разы выросло количество длительных заседаний и совещаний в правительстве, госорганах, а также значительно увеличился документооборот. Бывают дни, когда правительство проводит с участием акимов и их заместителей до 7 совещаний в день. Когда им работать? Нужно положить конец такому положению дел и упорядочить этот вопрос".
Астана. 5 октября. Kazakhstan Today - Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, выступая сегодня с Посланием народу Казахстана "Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни", заявил о необходимости изменений в госаппарате.
По его словам, компактный и эффективный госаппарат все свои действия должен рассматривать через призму повышения благополучия народа, передает Kazakhstan Today.
Как подчеркнул президент, необходимо снизить формализм и бюрократию в работе правительства и всех госорганов.
В последнее время в разы выросло количество длительных заседаний и совещаний в правительстве, госорганах, а также значительно увеличился документооборот. Бывают дни, когда правительство проводит с участием акимов и их заместителей до 7 совещаний в день. Когда им работать? Нужно положить конец такому положению дел и упорядочить этот вопрос. Необходимо предоставить свободу принятия решений министрам и акимам, которые должны брать на себя конкретные обязательства и публично отчитываться за них.
Основой для этого должна стать разработанная карта показателей Стратегического плана развития страны до 2025 года", - сказал Нурсултан Назарбаев.
Глава государства в целом заявил о необходимости кардинально повысить эффективность деятельности государственных органов. "Качество должно стать новым стилем жизни государственного служащего, а самосовершенствование - его главным принципом. Госслужащие новой формации должны сократить дистанцию между государством и обществом. Это предусматривает постоянную обратную связь, живое обсуждение и разъяснение людям конкретных мер и результатов государственной политики", - подчеркнул президент.
В этой связи он поручил Академии госуправления совместно с Назарбаев Университетом разработать программу "Руководитель новой формации" и спецкурсы переподготовки при назначении на руководящие должности. В эту работу также будут вовлечены профессионалы из частного сектора, имеющие опыт работы в лучших зарубежных компаниях или получившие образование в ведущих университетах мира.
Также глава государства отметил, что в текущем году в четырех госорганах внедрена новая модель оплаты труда. Все пилотные проекты показали хорошие результаты. За счет оптимизации неэффективных затрат и сокращения руководящего состава заработные платы низшего и среднего звена сотрудников возросли в 2-2,5 раза. Отток кадров уменьшился в 2 раза. В 3 раза вырос приток высококвалифицированных специалистов из частного сектора, включая выпускников топовых вузов.
В настоящее время многие госорганы хотят перейти на новую модель. Главное - они должны понимать, что это не просто механическое повышение зарплат, а прежде всего показатель повышения эффективности их работы. Поручаю проконтролировать, чтобы рост затрат на оплату труда был компенсирован оптимизацией и экономией бюджетных расходов, в том числе расходов подведомственных организаций. Здесь нельзя допустить формализма и уравниловки, для того чтобы не дискредитировать данный проект", - подчеркнул Назарбаев.
Также глава государства отметил, что необходимо добиваться максимальной отдачи от каждого выделяемого тенге.
Как показывают результаты проверок, в ряде случаев стоимость строительства завышается еще на этапе разработки проектной документации. Существуют проекты, которые не доводятся до конца или изначально не имеют перспектив. Если относиться к порученному делу ответственно, то можно высвободить сотни миллиардов тенге бюджетных средств и направить их на реальные нужды населения. Правительству необходимо принять системные меры по оптимизации затрат и экономии средств, исключая неэффективные и несвоевременные расходы", - поручил он.
По словам президента РК, для эффективного осуществления поставленных задач необходимо усилить механизм контроля за проведением реформ. Правительство и госорганы должны до конца года разработать конкретные индикаторы и "дорожные карты" с охватом всех указанных вопросов развития, а также своевременно внести все необходимые для запуска реформ законопроекты в парламент. В свою очередь парламент должен качественно и оперативно их рассмотреть и принять.
Для мониторинга и оценки хода реализации реформ и основных стратегических документов поручаю создать в Администрации президента Национальный офис модернизации с приданием ему необходимых полномочий. Помимо мониторинга статпоказателей, он обеспечит проведение регулярных опросов населения и бизнеса по актуальным для населения вопросам, как это практикуется в ОЭСР. Офис будет регулярно докладывать мне ситуацию по каждому направлению. Каждый член правительства, руководитель госоргана, руководитель госкомпании будет нести персональную ответственность за достижение поставленных задач", - заключил глава государства.