"Нур Отан" предлагает создать базу данных о карьерном росте близких родственников должностных лиц
Астана. 4 ноября. Kazakhstan Today - Народно-демократическая партия "Нур Отан" предлагает создать базу данных о карьерном росте близких родственников должностных лиц. Об этом сегодня в ходе международной научно-практической конференции на тему: "Успешное противодействие коррупции - важнейшее условие дальнейшего устойчивого развития и экономического процветания Казахстана" сообщил депутат сената, председатель республиканского общественного совета по борьбе с коррупцией при НДП "Нур Отан" Оралбай Абдыкаримов, передает корреспондент агентства.
"В целях устранения протекционизма предлагается создать единую электронную базу данных, содержащую сведения о карьерном росте близких родственников должностных лиц. Открытость такой информации позволит повысить доверие к кадровой политике государства и сократить число конфликтов интересов в государственном секторе", - сказал О. Абдыкаримов.
Кроме того, он сообщил, что партия намерена внести в правительство предложение об утверждении перечня должностей с высоким риском подверженности коррупции, а также установить особые повышенные требования для поступления и прохождения службы в этих должностях. "По отношению к кандидатам на эти должности будут предусмотрены особые механизмы проверки, в том числе и проверки на полиграфе на предмет соблюдения ими антикоррупционного законодательства", - отметил он.
По его словам, "лица, не выдержавшие такой проверки, будут вынуждены освободить свои должности".
"Мы отводим большую роль и будем поддерживать проведение общественного мониторинга за принятием мер по предложениям и рекомендациям неправительственных организаций госорганам, качества оказаний государственных услуг. В этой связи особую роль приобретет вводимая с 2011 года система ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов", - сказал председатель совета.
В своем выступлении он также заявил, что в настоящее время репутация госслужащих сильно подмочена. "Только с помощью законов, регламентирующих работу государственных служащих и исключающих возможности для коррупции, можно добиться их положительного образа, который сегодня сильно подмочен. Но также следует отметить, что очередь желающих занять вакантные места в государственном секторе не редеет", - отметил он.
В этой связи, по словам О. Абдыкаримова, в основу кадровой политики должна быть заложена единая система запретов, ограничений, обязанностей, направленная на предупреждение коррупции с учетом сфер деятельности государственных органов.
При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.