Поправки в Трудовой кодекс позволят увольнять сотрудников из-за ухудшения экономического состояния компаний
Астана. 13 августа. Kazakhstan Today - Разрабатываемые поправки в Трудовой кодекс РК позволят работодателям расторгнуть трудовой договор с сотрудниками из-за ухудшения экономического состояния.
На очередной встрече представителей Федерации профсоюзов РК с разработчиками проекта нового Трудового кодекса обсудили вопрос касательно подпункта 3 пункта 1 статьи 51, которая гласит, что основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя может стать "ухудшение экономического состояния". Стороны пришли к договоренности, что данный подпункт будет изложен в следующей редакции: "снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшее за собой ухудшение экономического состояния", сообщила Федерация профсоюзов, передает Kazakhstan Today.
"В данном случае работодатель должен уведомить представителей работников не менее чем за один месяц о предстоящем расторжении трудового договора с работниками по этому основанию с указанием причины снижения объемов производства, а также выплатив компенсацию в размере средней заработной платы за два месяца", - пояснили в профсоюзе.
Также сообщается, что статья 67 "Рабочее время" дополнена в части включения в период рабочего времени подготовительно-заключительных работ (получение наряда-задания, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие), так как они предусмотрены спецификой различных производств и должны быть оплачиваемы.
Кроме того, достигнут консенсус по вопросу общей продолжительности сверхурочных работ, которая не должна превышать 120 часов в год. Оплата времени простоя по вине работодателя предусмотрена в размере не менее 50% от средней заработной платы, а по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не ниже минимальной заработной платы, проинформировали в профсоюзе.
"В настоящее время на рассмотрении сторон остались две позиции. Это вопросы общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, а также размер оплаты в праздничные, выходные дни и в ночное время", - заключили в профсоюзе.
При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.