23.08.2021, 15:15 11933

Минобразования пересматривает порядок назначения и систему оплаты труда школьных директоров

Впервые вводится аттестация с присвоением квалификационной категории руководителям и заместителям руководителей организаций образования.
НУР-СУЛТАН. 23 АВГУСТА - Министерство образования и науки Республики Казахстан пересматривает порядок назначения на должность, систему повышения квалификации, оплату труда и процедуру аттестации директоров школ, а также вводит новый институт их ротации, передает KAZAKHSTAN TODAY.
 
По словам министра образовании и науки РК Асхата Аймагамбетова, в настоящее время существует кадровая проблема, "когда желающих занять должность директора школы или завуча и соответствующих при этом необходимым требованиям, становится все меньше".
 
Одной из причин Аймагамбетов называет большую ответственность и низкую заработная плата директоров по сравнению с учителями.
 

Помимо указанных аспектов, имеется ряд организационных и процедурных вопросов, которые также влияют на данную проблему. Очевидно, что руководители организаций образования нуждаются в поддержке", - написал глава МОН в Facebook.

 
Министр рассказал, что впервые вводится аттестация с присвоением квалификационной категории руководителям и заместителям руководителей организаций образования.
 

Аттестация проводится раз в три года и состоит из двух этапов. На первом этапе сдается тест на знание законодательства и на сформированность управленческих компетенций. На втором этапе оценивается эффективность работы за аттестационный период. Завучи же проходят аттестацию только в один этап, без тестирования. По результатам прохождения аттестации комиссия принимает решение о соответствии/несоответствии занимаемой должности и о присвоении одной из трех категорий. То есть в случае соответствия директору присваивается категория, в случае несоответствия он может быть уволен. В зависимости от присвоенной категории директор или завуч будет получать ежемесячную доплату в размере 30%, 70%,100% от должностного оклада за категорию", - разъяснил Аймагамбетов.

 
Кроме того, продолжил он, ежегодно на 25% увеличивается сам должностной оклад директора школы и его заместителей.
 
Министр подчеркивает, что ранее в системе оплаты труда руководителей не было стимулирующих факторов. 
 

Эффективный или неэффективный руководитель - заработная плата была одинаковой. Кроме того, директор школы, где обучаются 80 детей, и директор школы, где обучаются 1200 детей, также получают одинаковую оплату. Сейчас мы вводим аттестацию и доплаты за эффективность работы, также в планах введение дифференциации должностного оклада в зависимости от проектной мощности школы", - рассказал он.

 
Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Эра космоса в мировой истории началась с подвига Юрия Гагарина. В Алматы в честь первого космонавта назван проспект. Считаете ли Вы необходимым любое переименование проспекта Гагарина?