Фонд "Казына" совершенствует деятельность институтов развития и оптимизирует административные расходы

АСТАНА. 27 сентября. Kazakhstan Today. Фонд устойчивого развития "Казына" в соответствии с поручениями, данными президентом республики на заседании Совета безопасности 20 сентября, разработал комплекс мер, направленный на совершенствование деятельности институтов развития, совершенствование корпоративного управления, повышение эффективности использования бюджетных средств, а также оптимизацию административных расходов, сообщили корреспонденту агентства в пресс-службе АО "Казына".

В частности, по информации пресс-службы, отменены все ранее установленные правила по оплате труда, дополнительным выплатам и вознаграждениям. Введены меры по ограничению неэффективных заграничных командировок руководителей и членов исполнительных органов институтов развития. "Все институты развития приведут нормы лимитов материально-технического обеспечения и административных расходов в соответствие с нормативами, установленными правовыми актами правительства для государственных организаций", - пояснили в компании.

"Общая штатная численность персонала будет сокращена в среднем на 30% за счет исключения дублирующих подразделений, снижения звеньев управления, повышения производительности труда. Это в свою очередь должно повлиять на уровень административных расходов", - подчеркнули в пресс-службе фонда.

"Советы директоров и исполнительные органы институтов развития должны рассмотреть обоснованность получения руководителями и членами исполнительных органов институтов развития бонусов и премий за прошедший период и при необоснованности обеспечить их возврат", - отметили в пресс-службе фонда.

Кроме того, в ближайшее время в состав советов директоров АО "Казына" и институтов развития будут введены независимые директора из числа представителей общественных организаций, а также иностранных экспертов.

Предусмотрен также ряд мер, направленных на совершенствование деятельности и корпоративного управления. Предполагается, в частности, разработать в кратчайшие сроки новые правила оплаты труда, привязанные к конкретным показателям эффективности деятельности каждого сотрудника и организации в целом.

Кроме того, сообщили в пресс-службе, будут приняты четкие критерии отбора инвестиционных и инновационных проектов, учитывающих приоритеты индустриально-инновационной политики. Также будет регламентирован единый, прозрачный порядок рассмотрения проектов и принятия финансовых решений. В дальнейшем планируется внедрение принципа "одного окна" для инициатив частного сектора. Будет разработана транспарентная система отбора, приема и продвижения кадров, повышения квалификации и профессионализации сотрудников, отметили в пресс-службе.

"В рамках повышения прозрачности деятельности будет институционализирован широкий диалог с отечественным бизнесом и научными кругами, производственными объединениями и общественностью... В соответствии со статьей 61 закона РК "Об акционерных обществах" в институтах развития будут созданы службы внутреннего аудита", - сообщили в компании.

"В целом деятельность институтов развития будет направлена на достижение конкретных социально-экономических результатов, повышение качества предоставляемых услуг и более полное удовлетворение потребностей экономики по вопросам диверсификации", - подчеркнули в пресс-службе.

Кроме того, в целях профилактики и предупреждения коррупционных правонарушений запланирован комплекс мер, предусматривающих повышение персональной ответственности руководителей институтов развития за результаты деятельности, эффективный учет материально-технических ценностей, ревизию нормативных правовых и хозяйственных документов, разрабатываемых в институтах развития, изучение коррупционного законодательства сотрудниками, открытие общественных приемных для встреч с представителями общественности и деловых кругов.

При использовании информации ссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна