10.11.2015, 17:49 22521

Со следующего года зарплаты работников бюджетной сферы в РК повысятся до 40%

Рост будет дифференцированным, в зависимости от уровня образования, квалификации, стажа работы.

Астана. 10 ноября. Kazakhstan Today - В Казахстане в результате внедрения новой системы оплаты труда с 1 января 2016 года ожидается повышение заработной платы до 40% различным категориям работников бюджетной сферы.

"В системе здравоохранения мы будем иметь повышение оплаты труда с учетом внедрения новой системы, от 7% до 28%, в системе образования - от 15% до 29%, в системе социальной защиты, культуры спорта и других отраслях от 15% до 40%", - сказала министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова сегодня на совещании в акимате Астаны, передает Kazakhstan Today.

Министр пояснила, что рост будет дифференцированным, в зависимости от уровня образования, квалификации и стажа работы.

На реализацию новой системы оплаты труда в бюджете будут заложены средства в размере 272,6 млрд тенге, из них почти 229 млрд тенге пойдут целевыми трансферами местным исполнительным органам для выплаты заработной платы, информирует сайт главы правительства.

"С учетом внедряемой системы должностной оклад того же учителя будет состоять на 61% из основной заработной платы, на 38,8% - из надбавок. Точно так же врачам 59% - это будет должностной оклад, 39,1% - доплата и надбавки", - пояснила Дуйсенова.

В ведомстве напомнили, что с 1 января 2016 года в РК будет внедрена новая модель системы оплаты труда гражданских служащих, которая предусматривает разделение должностей на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ.

К первой категории отнесен блок управленческого персонала (блок А), отвечающего за стратегию развития организации и принимающего управленческие решения. В этот блок будут входить руководители и заместители руководителей организаций, руководители и заместители структурных подразделений в зависимости от уровня подчинения организаций (или по степени управленческой ответственности: республиканской, областной, районной).

Во второй блок (блок В) вошел основной персонал, обеспечивающий реализацию основных функций организации. Этот блок включает в себя врачей, учителей, научных сотрудников, социальных работников, преподавателей вузов и других работников, выполняющих основные функции организации. Для таких работников предлагается ввести дифференцированный расчет должностных окладов по трем сферам деятельности: "Здравоохранение", "Образование" и "Прочие отрасли".

Третий (блок С) - блок административного персонала, выполняющего административно-правовые и хозяйственные функции. Этот блок должностей будет включать в себя юристов, бухгалтеров, экономистов, переводчиков, заведующих хозяйственными службами и др.

Четвертый - блок вспомогательного персонала (блок D), реализующего вспомогательные и технические функции. К этому блоку должностей будут относиться делопроизводители, архивариусы, кассиры, коменданты, секретари.

При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?