Профсоюзы пошли на поводу у руководства компании "АрселорМиттал Темиртау" и не отстояли размер зарплаты карагандинских шахтеров - ФСП

Караганда. 25 июня. "Казахстан Сегодня" - Профсоюз угольщиков "Коргау" пошел на поводу у руководства компании АО "АрселорМиттал Темиртау" и не отстоял размер зарплаты карагандинских шахтеров, в связи с чем фонд заработной платы уменьшился на 14%. Такое мнение высказал сегодня на пресс-конференции член общественного фонда социальной помощи и поддержки безработных шахтеров (ФСП) Валерий Чайка, передает корреспондент агентства.

Как считают члены ФСП, цена, добыча угля и его реализация остались на уровне 2007 - 2008 годов, поэтому оснований для снижения заработной платы не было.

По их мнению, чтобы обеспечить Лакшми Митталу сверхприбыли, "руководству компании изначально нужно было снизить фонд оплаты труда всего на 15 - 16%, (1 - 2% роли не играли)".

"Неприкрытая угроза генерального директора господина Паннира, что необходимо сократить фонд заработной платы до 30%, в противном случае будут закрыты две шахты, подействовала, и профсоюзы якобы добились, что фонд заработной платы будет сокращен не на 30, а всего лишь на 14%, чего и добивался Паннир. Аплодисменты его топменеджерским способностям", - сказал В. Чайка.

"Кроме того, при подписании соглашения членами двусторонней комиссии, со стороны профсоюзов было всего 4 человека вместо 12, определенных Положением. Все это ставит под сомнения действия профсоюза, как защитника прав шахтеров", - считает В. Чайка.

По его словам, по этому поводу общественный фонд внес несколько предложений по улучшению положения шахтеров, которые направлены в правительство РК и в трудовые коллективы.

Также общественный фонд предложил провести конференцию трудового коллектива угольного департамента, на которой рассмотреть вопросы, касающиеся заработной платы. А до тех пор приостановить решение двусторонней комиссии.

Как сообщалось ранее, в конце мая было достигнуто двустороннее соглашение между руководством компании АО "АрселорМиттал Темиртау" и профсоюзом угольщиков "Коргау" о том, что зарплата шахтеров в связи с кризисом будет снижена на 14%.

Как сообщил представитель профсоюза угольщиков "Коргау" Сергей Сивков, по решению руководства компании АО "АрселорМиттал Темиртау" были распространены уведомления, в которых сообщалось, что в связи с влиянием мирового экономического кризиса необходимо резко сократить издержки. Предлагалось отказаться от всех премий, дополнительных отпусков, также руководство компании отказывается от соблюдения большей части пунктов коллективного договора. В противном случае руководство намерено провести массовые сокращения работников и закрыть две шахты - "Абайскую" и "Костенко" и, соответственно, все обслуживающие их наземные службы.

"Нужно было принимать срочные меры. Руководство компании свои угрозы могло легко реализовать. Наглядный пример - Россия, где не успели они (ArcelorMittal. - Прим. агентства) купить три шахты за $700 млн, как тут же их поставили на консервацию, причем одна из них, "Анжерская", - градообразующая", - отметил С. Сивков.

"Наша основная задача - не допустить сокращения рабочих мест и тем более консервации шахт, которые потом восстановить уже невозможно", - подчеркнул он.

По его словам, после почти месячного обсуждения двусторонняя комиссия в лице генерального директора АО "АреселорМиттал Темиртау" и профсоюза подписали соглашение, которое действительно три месяца и с 1 июля 2009 года вступает в силу.

В соглашении говорится, что фонд оплаты труда снижается на 14%, между тем ранее руководство АО заявляло о намерении снизить фонд на 30%.

Кроме того, согласно данному соглашению, временно сократились дни отпуска, вместо 28 дней сотрудники компании будут отдыхать 24 дня. Остальные 4 дня они смогут присоединить к следующему отпуску, либо позже им выплатят компенсацию. Подземные рабочие, у которых отпуск 66 дней (из-за дополнительных отпусков за вредные условия труда), будут отдыхать 48 дней, также с последующей компенсацией.

В свою очередь компания берет на себя обязательства не проводить реструктуризации штатов и мероприятия, ухудшающие условия труда.

"Конечно, эти меры не популярны. К этому соглашению шахтеры относятся по-разному: те, кому реально грозило увольнение, они согласны. Но мы принимаем все меры по недопущению социальной напряженности, ведем разъяснительную работу", - отметил С. Сивков.

При использовании информации
гиперссылка на информационное агентство «Казахстан Сегодня» обязательна.
Авторские права на материалы агентства.