В Северном Казахстане разъяснили правила отбора в кадровый резерв госслужбы корпуса "А"
Отбор проводится для зачисления в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" в количестве не более 136 человек.
Петропавловск. 7 сентября. Kazakhstan Today - В СКО руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по СКО Галым Турсунбаев разъяснил правила отбора в кадровый резерв госслужбы корпуса "А", передает корреспондент агентства.
4 сентября этого года Национальной комиссией по кадровой политике при президенте Республики Казахстан объявлен отбор в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А".
Отбор проводится для зачисления в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "А" в количестве не более 136 человек, в том числе по категории 2 - председатели комитетов не более 10 человек и по категории 4 - акимы городов областного значения, районов - не более 126 человек", - рассказал Турсунбаев.
По его словам, граждане, желающие участвовать в отборе в кадровый резерв корпуса "А", представляют в Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальные органы копию удостоверения личности, заявление по форме, установленной приказом председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции, копии документов об образовании, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы, копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, послужной список кандидата и рекомендательное письмо.
Принимаются документы только о высшем и послевузовском образовании. В случае, если документ об образовании выдан зарубежным высшим учебным заведением, требуется документ о его нострификации и нотариально заверенный перевод. Исключение составляют выпускники программы "Болашак" - нострификация документов об образовании выпускников данной программы не требуется. Выпускникам программы "Болашак" необходимо подтвердить статус выпускника справкой из АО "Центра международных программ", - пояснил Турсунбаев.
Он отметил, что правом давать рекомендательные письма обладают: политические государственные служащие, депутаты мажилиса, сената парламента Республики Казахстан, секретари маслихатов области, города республиканского значения, столицы, административные государственные служащие корпуса "А", наделенные правом назначения на должности и увольнения, а также председатели правления национальной компании, национального холдинга, национального института развития, назначаемые по согласованию с президентом Республики Казахстан или по его поручению с руководителем администрации президента Республики Казахстан.
Прием документов осуществляется Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальными органами с 4 сентября по 15 сентября 2017 года.
Отвечая на вопросы журналистов Турсунбаев сказал, что отбор кандидатов в кадровый резерв корпуса "А" осуществляется в 3 этапа, обязательно каждый проходит тестирование. Для кандидатов по категории 2 тестирование состоит из 11 нормативно-правовых актов, в которых по 10 вопросов. Общее время на выполнение тестов составляет 90 минут. Значение прохождения тестирования составляет не менее 7 правильных ответов из 10 возможных по каждому нормативному правовому акту.
На сегодняшний день всего три человека из нашего региона состоят в кадровом резерве в корпусе А. Надеемся, что североказахстанцы также примут участие в отборе на кадровый резерв, по итогам зачисления мы информируем", - пояснил Турсунбаев.
Тестирование кандидатов в кадровый резерв запланировано с 4 по 6 октября 2017 года в Астане. Собеседования с кандидатами в региональном кадровой комиссии запланировано на 17-18 октября 2017 года. 25-27 октября кандидаты пройдут собеседование в Национальной комиссии. Кандидаты, успешно прошедшие все этапы отбора, до 31 октября 2017 года будут зачислены в кадровый резерв корпуса "А".