06.04.2021, 14:16 31585

СИНЬЦЗЯН СЕГОДНЯ "Охрана прав на труд и занятость в Синьцзяне". VI. Полное уважение к намерениям занятости трудящихся

СИНЬЦЗЯН СЕГОДНЯ "Охрана прав на труд и занятость в Синьцзяне". VI. Полное уважение к намерениям занятости трудящихся
Информационное бюро Государственного совета Китая опубликовало официальный документ под названием "Трудоустройство и трудовые права в Синьцзяне".
 
Предисловие
 
Труд - это основа человеческого существования и основная деятельность человечества. Труд создает более прекрасную жизнь, способствует всестороннему развитию человека и прогрессу цивилизации. Конституция КНР наделяет граждан трудовыми правами и обязанностями. Гарантия права на труд - это защита человеческого достоинства и обеспечение прав человека.
 
Китай - крупное государство с многочисленным населением и большим количеством рабочей силы. От эффективности работы в сфере обеспечения труда и занятости напрямую зависят основные права и счастье трудящихся, зависят экономическое развитие и социальная гармония, а также процветание государства и возрождение нации. Китай придерживается философии развития, которая ставит народ во главу угла, обращает повышенное внимание на обеспечение труда и занятости, активно реализует стратегию приоритета занятости и проводит активную политику в области занятости. Китай в полной мере уважает чаяния трудящихся, защищает права граждан на труд в соответствии с законом, активно внедряет на практике международные стандарты в области труда и прав человека, стремится к тому, чтобы каждый мог создать собственную счастливую жизнь и достичь личностного развития посредством упорного труда.
 
В соответствии с основной политикой страны в области труда и занятости и общим планом по достижению окончательной победы в борьбе с бедностью, в китайском Синьцзяне содействие занятости рассматривается как крупнейший проект обеспечения благосостояния народа, завоевания доверия и поддержки народа и укрепления фундамента государственного управления.
 
Занятость обеспечивается здесь различными каналами и средствами, сочетается самостоятельное трудоустройство трудящихся, рыночное регулирование, правительственная поддержка и поощрение предпринимательства. Делается все возможное и необходимое для стабилизации занятости. Благодаря активной позитивной политике в области труда и занятости, уровень материальной и культурной жизни населения всех этнических групп Синьцзяна постоянно повышается, различные права человека эффективно защищаются, гарантируются и развиваются. Это заложило прочную основу для того, чтобы народные массы всех этнических групп Синьцзяна вместе с народом всей страны вступили в полное среднезажиточное общество, а также, чтобы в Синьцзяне была обеспечена социальная стабильность и долгосрочный порядок.
 
VI. Полное уважение к намерениям занятости трудящихся
 
Синьцзян неизменно рассматривает уважение запросов и пожеланий трудящихся как важное основание для разработки политики в области занятости, расширения каналов трудоустройства, создания рабочих мест, проведения обучения различным навыкам и предоставления услуг по трудоустройству, тем самым гарантируя, что широкие круги трудящихся смогут заниматься производством, жить в соответствии со своими запросами и трудиться в комфортных условиях.
 
Всестороннее понимание положения дел с трудовыми ресурсами. Непрерывно совершенствуется система статистики и учета показателей занятости и безработицы, осуществляется целевой мониторинг сельских трудовых ресурсов, мониторинг использования трудовых ресурсов на предприятиях и мониторинг спроса и предложения на рынке труда, сформирован механизм мониторинга безработицы и раннего предупреждения о различных негативных ситуациях и условиях. Помимо этого, через службы трудовых ресурсов и социального обеспечения в поселках (районные службы) и в деревнях (общинные службы) осуществляется аккумулирование и доступ к основной информации о рабочей силе административно подчиненных районов, такой как, например, количество рабочей силы, возраст, пол, уровень образования, состояние занятости и т. д. При этом в соответствии с результатами мониторинга и исследований разрабатывается соответствующая политика и планы в области занятости.
 
Согласно опросу, по состоянию на конец 2019 года в Синьцзяне насчитывалось 2 млн 590,3 тыс. человек, относящихся к избыточной сельской рабочей силе, из которых 1 млн 654,1 тыс. человек (63,86%) проживали в южной части Синьцзяна.
 
Своевременное понимание потребностей трудящихся в работе и трудоустройстве. Регулярно проводятся опросы о готовности трудящихся к трудоустройству, чтобы своевременно понимать их потребности с точки зрения места работы, должности, зарплаты и льгот, условий труда, среды проживания, перспектив развития и т. д. В результате предоставляются более адресные услуги, решается задача достижения точного соответствия и адаптации работников к должностям, стимулирования долгосрочной стабилизации занятости.
 
По данным опроса, на начало 2020 года в селе Ойибаг поселения Гулбаг уезда Шаче (Яркенд) округа Кашгар проживало 3540 человек, 1509 из которых являлись трудоспособными. 1288 человек (85%) жителей высказали желание сменить род деятельности и работать в несельскохозяйственных отраслях. Одновременно с этим 923 человека высказали готовность работать в заводских цехах со средней ожидаемой месячной зарплатой около 5000 юаней; 365 человек были готовы сменить место проживания, чтобы заняться приготовлением и продажами национальных хлебных лепешек "нан", работать в общепите, заниматься продажей орехов и сладостей или же зарабатывать художественными выступлениями.
 
В 2019 году в трех деревнях поселка Багчи уезда Хотан, округа Хотан проживало 5307 человек, 1699 из которых являлись трудоспособными. 1493 человека (88%) жителей высказали желание сменить род деятельности и работать в несельскохозяйственных отраслях. 180 человек пожелали остаться в родном крае, надеясь получить работу в поселковых компаниях, на сельских фабриках, или же в кооперативах по оказанию помощи нуждающимся, их средняя ожидаемая месячная зарплата составляла около 3000 юаней. Еще 26 человек хотели открыть собственный бизнес в родном крае и заниматься логистикой и транспортными услугами, домоуправлением и домоводством, строительными проектами или же открыть парикмахерскую, ресторан, магазин и т.п.
 
Понимание потребностей трудящихся в работе и трудоустройстве помогает удовлетворять их индивидуальные запросы, эффективно способствует упорядоченной миграции рабочей силы и повышает уровень стабилизации занятости и общую удовлетворенность трудящихся.
 
Активное создание информационных платформ по трудоустройству. Создаются широкие связи с работодателями для сбора и актуализации данных о предложении и спросе на рабочие места, которые своевременно распространяются с помощью информационных технологий и через рынок труда, государственные службы занятости, сетевые платформы служб занятости, радио, телевидение, доски объявлений деревенских общин и т. д., что создает информационную основу для свободного выбора профессии и добровольного трудоустройства трудящихся.
 
Так, в округе Аксу на специализированном портале и в официальном аккаунте социальной сети WeChat по общественным услугам в сфере занятости регулярно публикуется актуальная информация о вакансиях и о поиске работы, создана эффективная платформа для двунаправленной связи между работодателями и соискателями. С 2014 года на территории округа Аксу была организована 621 ярмарка вакансий, в которых приняли участие 4953 компании, были созданы более 145 тыс. рабочих мест. С помощью ярмарок смогли устроиться на работу 38,6 тыс. человек.
 
Абибра Мамути, бедный безработный из поселка Айкуле города Аксу, на одной из ярмарок вакансий узнал о найме работников компанией по производству электроприборов в Ханчжоу. Он незамедлительно подал заявку и был принят на работу. В том же году его доход составил 55 тыс. юаней, он смог избавиться от нищеты.
 
Постоянное повышение качества общественных услуг в сфере занятости. Создана пятиуровневая система общественного обслуживания в сфере занятости, ориентированная на обе стороны спроса и предложения и охватывающая весь Синьцзян. Она характеризуется четким разделением на уровни, взаимодополняющими функциями и эффективным взаимодействием между выше- и нижестоящими инстанциями. 
 
Непрерывно расширяется содержание основных общественных услуг в сфере занятости, включающее в себя консультации по политическим установкам, мониторинг и регистрацию занятости и безработицы, профессиональную ориентацию и знакомство с профессиями, обучение навыкам, обучение знаниям о предпринимательстве и т. д.
 
По состоянию на конец 2019 года в Синьцзяне действовало 144 рынка труда на уровне уезда и выше, 149 агентств по охране труда на аграрно-животноводческих государственных хозяйствах и 8668 низовых пунктов по охране труда. В 2019 году ими были предоставлены услуги по трудоустройству разного типа объемом более чем в 21 млн 728,4 тыс. чел./раз.
 
Решительное предотвращение и пресечение принудительного труда. Согласно соответствующим положениям Уголовного кодекса КНР, Закона КНР о труде, Закона КНР о трудовых договорах и Закона КНР о взысканиях за нарушение общественного порядка, принудительный труд с применением насилия, угроз или незаконного ограничения личной свободы строго запрещен. Равно как запрещены такие действия, как оскорбления, телесные наказания, избиения, незаконные обыски и удержание трудящихся. Правонарушители подлежат административному наказанию в соответствии с законом; в случае совершения преступления виновные в соответствии с законом привлекаются к уголовной ответственности.
 
Синьцзян строго соблюдает соответствующие государственные законы и правовые акты, активно продвигает пропаганду и просвещение по вопросам верховенства закона, постоянно повышает правовую грамотность и осведомленность работодателей и работников о верховенстве права, проводит углубленные проверки соблюдения трудового законодательства в текущем рабочем процессе и на деле ведет весь процесс установления, функционирования, надзора и посредничества трудовых отношений в русле законности, категорически предупреждает и борется с любой практикой принудительного труда.
 
Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?