27.12.2024, 14:45 80126

Высококвалифицированные сотрудники ТОО "Казахстан Энерджи инвестмент" завоевали национальную награду "Лучший инженер-энергетик"

Высококвалифицированные сотрудники ТОО "Казахстан Энерджи инвестмент" завоевали национальную награду "Лучший инженер-энергетик"
Фото: Групповое фото получивших награды сотрудников
Шесть казахстанских сотрудников ТОО "Казахстан Энерджи инвестмент" - Едили, Хасабай, Мейрхат, Ермахан, Мади и Акбар получили почетные грамоты "Лучший инженер-энергетик", подписанные министром энергетики Казахстана. Компания впервые была удостоена такой высокой награды.

15 декабря в Казахстане отмечается День энергетика, который призван выразить благодарность энергетикам за то, что они несут свет обществу в холодные зимы. Чтобы отметить этот праздник, Министерство энергетики Казахстана отобрало "Лучших инженеров-энергетиков" в энергетических компаниях. ТОО "Казахстан Энерджи инвестмент" активно привлекало сотрудников передовых станций к участию в отборочных мероприятиях и рекомендовало 6 выдающихся инженеров по эксплуатации и техническому обслуживанию для участия в конкурсе "Лучший инженер-энергетик". В итоге им удалось завоевать почетный титул. Кроме того, компания также провела внутреннее мероприятие по отбору и награждению "Лучшего инженера-энергетика" по случаю Дня энергетика и присвоила этим 6 казахстанским сотрудникам, работающим на переднем крае производства, звание "Лучшего инженера-энергетика" в 2024 году.

Почетные грамоты некоторых сотрудников

В последние годы, неуклонно развивая производство и эксплуатацию, компания активно расширяла связи и обмены с государственными ведомствами Казахстана, отраслевыми ассоциациями и энергетическими компаниями. Компания приложила все усилия для улучшения производства и эксплуатации, чтобы уровень управления эксплуатацией и техническим обслуживанием, а также возможности по гарантированному электроснабжению станции были высоко оценены всеми слоями казахстанского общества. В то же время, придерживаясь концепции обучения кадров - "обучать людей ловить рыбу", компания внедрила ряд систематических программ профессионального обучения, включая изучение языков, развитие навыков ведения бизнеса и производства. Эти усилия значительно укрепили социальный имидж компании и обеспечили надежную платформу для карьерного роста местных сотрудников.
 
Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Целесообразен ли запрет на отопление домов и других объектов углем, дровами, а также твердым и жидким топливом в газифицированных районах Алматы при сохраняющемся избытке иногороднего транспорта?