Госинспекторы труда будут проверять предприятия на предмет договоров
Работодатель будет привлечен к административной ответственности за допуск лица к работе без заключения трудового договора
Астана. 20 ноября. KAZAKHSTAN TODAY - На площадке службы центральных коммуникаций председатель Комитета государственной инспекции Министерства труда и социальной защиты населения РК Мейрамбек Ахметов разъяснил поправки в законодательство о запрете использования договоров гражданско-правового характера, передает корреспондент агентства.
По таким фактам госинспекторы будут открывать проверку - выходить на это предприятие, изучать этот договор. Если в нем есть хотя бы одно из отличительных признаков индивидуального трудового договора, то он выписывает предписание работодателю, где обяжет его заключить с работником трудовой договор, а не договор ГПХ, и в нем предусмотреть все обязательные требования, которые предъявляются к трудовому договору, то есть социальные гарантии, отпуска, социальные перечисления, установленная зарплата и так далее", - объяснил Мейрамбек Ахметов.
Он отметил, что работодатель будет привлечен к административной ответственности за допуск лица к работе без заключения трудового договора.
В своей речи председатель Комитета госинспекции МТСЗН сослался на статью 27 Трудового кодекса РК, в которой указаны три признака индивидуального трудового договора:
- выполнение трудовой функции по конкретной профессии, специальности, квалификации;
- четкий трудовой распорядок и расписанный рабочий день;
- стабильные выплаты: зарплаты, обязательные пенсионные перечисления и так далее.
Напомним, мажилис парламента одобрил в первом чтении инициированные депутатами поправки по вопросам совершенствования безопасных условий труда и защиты трудовых прав работников. Одна из поправок - запрет на использование договоров ГПХ вместо трудовых.

