23.08.2021, 15:15 11913

Минобразования пересматривает порядок назначения и систему оплаты труда школьных директоров

Впервые вводится аттестация с присвоением квалификационной категории руководителям и заместителям руководителей организаций образования.
НУР-СУЛТАН. 23 АВГУСТА - Министерство образования и науки Республики Казахстан пересматривает порядок назначения на должность, систему повышения квалификации, оплату труда и процедуру аттестации директоров школ, а также вводит новый институт их ротации, передает KAZAKHSTAN TODAY.
 
По словам министра образовании и науки РК Асхата Аймагамбетова, в настоящее время существует кадровая проблема, "когда желающих занять должность директора школы или завуча и соответствующих при этом необходимым требованиям, становится все меньше".
 
Одной из причин Аймагамбетов называет большую ответственность и низкую заработная плата директоров по сравнению с учителями.
 

Помимо указанных аспектов, имеется ряд организационных и процедурных вопросов, которые также влияют на данную проблему. Очевидно, что руководители организаций образования нуждаются в поддержке", - написал глава МОН в Facebook.

 
Министр рассказал, что впервые вводится аттестация с присвоением квалификационной категории руководителям и заместителям руководителей организаций образования.
 

Аттестация проводится раз в три года и состоит из двух этапов. На первом этапе сдается тест на знание законодательства и на сформированность управленческих компетенций. На втором этапе оценивается эффективность работы за аттестационный период. Завучи же проходят аттестацию только в один этап, без тестирования. По результатам прохождения аттестации комиссия принимает решение о соответствии/несоответствии занимаемой должности и о присвоении одной из трех категорий. То есть в случае соответствия директору присваивается категория, в случае несоответствия он может быть уволен. В зависимости от присвоенной категории директор или завуч будет получать ежемесячную доплату в размере 30%, 70%,100% от должностного оклада за категорию", - разъяснил Аймагамбетов.

 
Кроме того, продолжил он, ежегодно на 25% увеличивается сам должностной оклад директора школы и его заместителей.
 
Министр подчеркивает, что ранее в системе оплаты труда руководителей не было стимулирующих факторов. 
 

Эффективный или неэффективный руководитель - заработная плата была одинаковой. Кроме того, директор школы, где обучаются 80 детей, и директор школы, где обучаются 1200 детей, также получают одинаковую оплату. Сейчас мы вводим аттестацию и доплаты за эффективность работы, также в планах введение дифференциации должностного оклада в зависимости от проектной мощности школы", - рассказал он.

 
Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?