12.08.2015, 22:16 6964

Приказ "АрселорМиттал Темиртау" о снижении зарплат на 25% признан недействительным

12 августа госинспектор труда вручил предписание директору по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрию Павлову с требованием отменить приказ №495 от 4 августа 2015 года.

Караганда. 12 августа. Kazakhstan Today - Приказ гендиректора АО "АрселорМиттал Темиртау" о снижении фонда зарплаты на 25% признан недействительным.

"12 августа госинспектор труда вручил предписание директору по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрию Павлову с требованием отменить приказ №495 от 4 августа 2015 года, так как в соответствии с требованием пункта 3 статьи 11 ТК РК приказ является недействительным и не подлежит применению, и в срок до 12 часов 13 августа предоставить госинспектору труда письменную информацию об исполнении предписания", - сообщает профсоюзная организация металлургов "Жактау", передает Kazakhstan Today.

Как сообщалось ранее, гендиректор АО "АрселорМиттал Темиртау" подписал приказ о снижении фонда оплаты труда с 4 сентября 2015 года на 25%.

Ранее в Министерстве здравоохранения и социального развития РК сообщили, что в соответствии с действующим законодательством РК компания "АрселорМиттал Темиртау" не может сократить зарплату работников без согласования с профсоюзами.

При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      В Кыргызстане обсуждается продление новогодних выходных до 12 января. Министерство труда и социальной защиты республики отмечает, что продолжительный перерыв поможет снизить уровень стресса после насыщенного года, а также даст возможность провести больше времени с близкими. Считаете ли вы, что в Казахстане стоит рассмотреть подобную практику?