В Казахстане обсуждают реформирование пенсионной системы
Астана. 19 июня. KAZAKHSTAN TODAY - Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана рассматривает несколько вариантов модернизации пенсионной системы, включая внедрение социальной пенсионной выплаты, перераспределение пенсионных взносов работодателей и возможность учета 40-летнего трудового стажа при выходе на пенсию.
По данным Минтруда, одним из предложений Государственного фонда социального страхования стало внедрение системы социальной пенсионной выплаты, размер которой будет зависеть от среднемесячного дохода относительно медианной заработной платы и трудового стажа. По мнению разработчиков, такая модель позволит снизить риски, связанные исключительно с накопительным принципом формирования пенсий, и повысить предсказуемость выплат.
Единый накопительный пенсионный фонд представил модель, предусматривающую направление 4% обязательных пенсионных взносов работодателя на индивидуальный счет гражданина и 1% - в солидарный страховой компонент. Предполагается, что это позволит обеспечить пожизненную финансовую поддержку пенсионеров независимо от продолжительности жизни.
Кроме того, на обсуждении рассматривается инициатива депутата сената Амангельды Нугманова об установлении обязательного 40-летнего трудового стажа в качестве одного из условий выхода на пенсию. Для работников бюджетной сферы, превысивших этот порог, предлагается предусмотреть возможность самостоятельно определять срок выхода на заслуженный отдых.
В обсуждении принимают участие казахстанские эксперты, в том числе Алихан Байменов, Болат Жамишев, Ораз Жандосов и Елена Бахмутова.
В Министерстве труда подчеркнули, что все предложения находятся на стадии обсуждения и носят консультативный характер. Окончательные решения будут приняты после оценки их финансовой устойчивости, социальной эффективности и возможных последствий для граждан.
В ведомстве также напомнили, что с начала 2026 года базовая и солидарная пенсии были проиндексированы на 10%, а максимальный размер базовой пенсии увеличен до 118% прожиточного минимума. К 2027 году этот показатель планируется довести до 120%. Кроме того, продолжается поэтапное повышение ставок обязательных пенсионных взносов работодателей, которые должны достичь 5% к 2028 году.
Ранее в ЕНПФ назвали новые пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений.
новости по теме
ChatGPT доплатил 1,8 млрд тенге налогов в Казахстане
Фото: Depositphotos
Астана. 18 июня. KAZAKHSTAN TODAY - По итогам 2025 года налоговые органы выявили 77 иностранных интернет-компаний, к которым возникли вопросы по итогам камерального контроля. Об этом сообщил глава управления администрирования цифровых активов Комитета государственных доходов Талгат Адилов.
Если по крупным суммам говорить, это ChatGPT. Он за 2025 год доплатил неуплаченные налоги в размере 1,8 млрд тенге", - сообщил Талгат Адилов.
По его словам, среди крупных компаний также была AliExpress, которая по результатам камерального контроля перечислила в бюджет Казахстана более 600 млн тенге.
Он отметил, что расхождения между объемами платежей и суммами уплаченного НДС возникли в том числе из-за того, что некоторые компании не были знакомы с требованиями местного законодательства. В их адрес были направлены соответствующие уведомления.
Казахстан привлечет займы на 154 млрд иен для поддержки экономики
Фото: Depositphotos
Астана. 17 июня. KAZAKHSTAN TODAY - Мажилис ратифицировал два соглашения о займах между Казахстаном, Международным банком реконструкции и развития и Азиатским банком инфраструктурных инвестиций. Общая сумма займов составит 154,7 млрд японских иен, передает корреспондент агентства.
Первое соглашение предусматривает предоставление Казахстану займа в размере 92,3 млрд японских иен сроком на 11 лет, включая пятилетний льготный период. Документ был подписан в Астане 20 мая 2026 года.
Второе соглашение, подписанное 15 июня 2026 года, предусматривает выделение займа на сумму 62,4 млрд иен на аналогичных условиях.
Финансирование по обоим соглашениям направлено на поддержку устойчивости экономики страны в рамках утвержденного дефицита республиканского бюджета на плановый период. Ставка вознаграждения по займам определяется по формуле TONA + переменный спред. Также предусмотрены единовременная комиссия в размере 0,25% от суммы займа и комиссия за резервирование в размере 0,25% годовых на неосвоенный остаток средств", - отметили в мажилисе.
Рейтинговое агентство Capital Intelligence присвоило ЕАБР рейтинг BBB со стабильным прогнозом
Фото: e-cis.info
Алматы. 11 июня. KAZAKHSTAN TODAY - Рейтинговое агентство Capital Intelligence Rating Agency Ltd (CI Ratings), регулируемое Европейским управлением по ценным бумагам и рынкам (ESMA), впервые присвоило Евразийскому банку развития (ЕАБР) долгосрочный кредитный рейтинг BBB и краткосрочный рейтинг A2 в иностранной валюте со стабильным прогнозом, сообщили в пресс-службе банка.
Присвоенный инвестиционный рейтинг ЕАБР отражает высокую собственную кредитоспособность банка, включая его сильную позицию по капиталу, хорошее качество активов, комфортный уровень ликвидности и низкий риск рефинансирования.
По данным CI Ratings, долгосрочный кредитный рейтинг ЕАБР BBB установлен на том же уровне, что и собственный рейтинг кредитоспособности банка без дополнительных ступеней, поскольку он выше средней кредитоспособности государств-участников банка. В то же время акционеры демонстрируют готовность оказывать ЕАБР дополнительную поддержку в случае необходимости за счет высокого уровня капитала до востребования (callable capital).
По мнению аналитиков, рейтинг ЕАБР поддержан его сильной позицией по капиталу и финансовым левериджем, низкой долей проблемных кредитов (Стадия 3) и более чем полным покрытием резервов под обесценение кредитов, что отражает эффективное управление рисками. К дополнительным сильным сторонам банка, отмеченным CI Ratings, относятся комфортная позиция по ликвидности, низкий риск рефинансирования и хорошая прибыльность.
Агентство подчеркивает, что бизнес-модель банка демонстрирует устойчивость с момента его создания двадцать лет назад. Она ориентирована на долгосрочное финансирование проектов с выраженным социальным и экономическим эффектом, в том числе в сферах инфраструктуры и зеленой энергетики. Банк является лидером среди других банков развития в сфере несуверенного финансирования в странах присутствия в 2022-2025 годах.
Стабильный прогноз по рейтингам ЕАБР отражает ожидание CI Ratings, что в ближайшие 12 месяцев банк сохранит высокий уровень капитала, достаточные показатели прибыльности и ликвидности, а также хорошее качество кредитного портфеля.
Присвоенный рейтинг будет способствовать прежде всего развитию деятельности ЕАБР на рынках капитала региона Ближнего Востока. В декабре 2025 года банк открыл офис в международном финансовом центре Abu Dhabi Global Market (ADGM) и нацелен привлекать инвестиции в проекты в Центральной Азии.
Евразийский банк развития - многосторонний банк развития, осуществляющий инвестиционную деятельность на евразийском пространстве. Уже 20 лет ЕАБР содействует укреплению и расширению экономических связей и всестороннему развитию стран-участниц. К концу декабря 2025 года в накопленном портфеле ЕАБР 326 проектов с общим объемом инвестиций на сумму 19,6 млрд долл. США. Основную долю в портфеле ЕАБР занимают проекты с интеграционным эффектом в сферах транспортной инфраструктуры, цифровых систем, зеленой энергетики, сельского хозяйства, промышленности и машиностроения. В своей деятельности банк руководствуется Целями в области устойчивого развития ООН и принципами ESG.
ЕАБР в рамках Стратегии 2022-2026 реализует три мегапроекта: "Водно-энергетический комплекс Центральной Азии", "Евразийский транспортный каркас", "Евразийская товаропроводящая сеть".
CI Ratings зарегистрировано в качестве рейтингового агентства в Европейском союзе и регулируется Европейским управлением по ценным бумагам и рынкам (ESMA). Оно также официально признано в качестве внешнего кредитного рейтингового агентства (ECAI) Европейским банковским управлением (EBA), а также надзорными органами ряда стран Залива (GCC) и более широкого региона Ближнего Востока и Северной Африки (MENA). CI Ratings было основано в 1982 году и обладает глубокой экспертизой на развивающихся рынках, особенно на Ближнем Востоке и в Северной Африке.
Летняя Kaspi Жұма пройдет 18, 19, 20 и 21 июня
Фото: Kaspi.kz
Астана. 8 июня. KAZAKHSTAN TODAY - С 18 по 21 июня в Kaspi Магазине покупателей ждут скидки до 50%, повышенные бонусы, рассрочка и миллионы товаров по выгодным ценам.
Бассейны, велосипеды, дачная мебель, товары для строительства и ремонта, одежда, обувь, бытовая техника, смартфоны, путевки за границу и туры по Казахстану - все это можно будет купить в летнюю Kaspi Жұма.
В акции примут участие популярные казахстанские и мировые бренды: Adidas, Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Diesel, Pandora, L’Occitane, Sulpak, Technodom, "Мечта", "Комфорт", Intertop и многие другие.
О Kaspi.kz
Миссия Kaspi.kz - создавать инновационные продукты и сервисы, которые улучшают жизнь любимым клиентам и партнерам.
Сервисами Kaspi.kz пользуются более 25 миллионов клиентов и 900 тысяч партнеров в Казахстане и Турции. В Казахстане суперприложение Kaspi.kz объединяет платежи, электронную коммерцию, онлайн-супермаркет, финтех, путешествия, объявления, госуслуги и другие ежедневные сервисе. В Турции Kaspi.kz владеет владеет Hepsiburada - одной из ведущих платформ электронной коммерции страны.
Названы новые пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений
Астана. 6 июня. KAZAKHSTAN TODAY - Новая методика расчетов порогов минимальной достаточности (ПМД) пенсионных накоплений вступила в силу. ЕНПФ опубликовал новые пороги, рассчитанные на 2026 год с учетом изменений методики расчета.
Согласно новой методике размеры порогов определяются исходя из целевых показателей будущих пенсионных выплат и рассчитываются для каждого возраста вкладчика по стандартной формуле расчета приведенной стоимости ежемесячных выплат.
Новые пороги достаточности:
20 лет - 6 670 000 тенге;
21 год - 6 960 000 тенге;
22 года - 7 250 000 тенге;
23 года - 7 540 000 тенге;
24 года - 7 840 000 тенге;
25 лет - 8 150 000 тенге;
26 лет - 8 460 000 тенге;
27 лет - 8 770 000 тенге;
28 лет - 9 090 000 тенге;
29 лет - 9 420 000 тенге;
30 лет - 9 750 000 тенге;
31 год - 10 090 000 тенге;
32 года - 10 430 000 тенге;
33 года - 10 780 000 тенге;
34 года - 11 130 000 тенге;
35 лет - 11 490 000 тенге;
36 лет - 11 850 000 тенге;
37 лет - 12 220 000 тенге;
38 лет - 12 600 000 тенге;
39 лет - 12 980 000 тенге;
40 лет - 13 370 000 тенге;
41 год - 13 760 000 тенге;
42 года - 14 160 000 тенге;
43 года - 14 560 000 тенге;
44 года - 14 980 000 тенге;
45 лет - 15 400 000 тенге;
46 лет - 15 820 000 тенге;
47 лет - 16 250 000 тенге;
48 лет - 16 690 000 тенге;
49 лет - 17 140 000 тенге;
50 лет -17 590 000 тенге;
51 год - 18 050 000 тенге;
52 года - 18 510 000 тенге;
53 года - 18 980 000 тенге;
54 года - 19 460 000 тенге;
55 лет - 19 950 000 тенге;
56 лет - 20 450 000 тенге;
57 лет - 20 950 000 тенге;
58 лет - 21 460 000 тенге;
59 лет - 21 970 000 тенге;
60 лет - 22 500 000 тенге;
61 год - 23 030 000 тенге;
62 года - 23 570 000 тенге.
По данным ЕНПФ, пороги минимальной достаточности увеличились на 79% и более в зависимости от возраста вкладчика. Наиболее ощутимо они выросли для граждан предпенсионного возраста.
При этом право использовать часть пенсионных накоплений на улучшение жилищных условий и лечение сохраняется. Также сохраняется возможность изъятия средств сверх порога минимальной достаточности, однако механизм определения доступной суммы был скорректирован с учетом необходимости обеспечения достойных пенсионных выплат в будущем.
В ЕНПФ отметили, что новая методика основана на международной практике и направлена на повышение финансовой устойчивости пенсионной системы.
Пороги минимальной достаточности изменят: точные суммы представят в течение 10 дней
Астана. 2 июня. KAZAKHSTAN TODAY - В Казахстане пересмотрят пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений. Подробнее о предстоящих изменениях рассказал министр труда и социальной защиты Казахстана Аскарбек Ертаев на брифинге в правительстве, передает корреспондент агентства.
Министерством труда была проведена работа по внесению изменений в правила. Действовавшая формула состояла из 9 показателей - это минимальный размер зарплаты, минимальный размер пенсии и так далее. Новая формула состоит из 5 показателей. Туда входит годовая процентная ставка доходности 9%, годовая ставка индексации ежемесячных выплат и так далее. Всего 5 показателей. Теперь в соответствии с законодательством на внесенные изменения в правила, накопительный фонд в течение 10 дней будет вносить свои расчеты", - сообщил министр.
По данным ведомства, новый расчет минимальных порогов для изъятия затронет всех граждан в возрасте от 20 до 63 лет. После завершения расчетов пенсионный фонд представит обновленные пороговые значения, которые будут опубликованы на официальных ресурсах.
При этом, как отметил Аскарбек Ертаев, ключевой акцент реформы - усиление накопительного принципа пенсионной системы и сокращение практики частичного досрочного использования средств. Однако доступ к средствам сверх порога сохраняется, включая возможность направлять их на лечение.
Министр подчеркнул, что функция накопительного фонда заключается в накоплении средств, а не в использовании их как депозита. По его словам, каждый гражданин вне зависимости от уровня дохода должен формировать пенсионные накопления на своем счете и использовать их при достижении пенсионного возраста. Он напомнил, что в период пандемии было разрешено досрочное использование средств, однако сейчас рынок труда стабилизировался, и фонд должен сосредоточиться на своей основной задаче.
Как сообщалось ранее, за последние пять лет казахстанцы сняли около 5 трлн тенге пенсионных накоплений. Порядка 1 трлн тенге изъято гражданами от 20 до 35 лет. Видя такую тенденцию, министерство считает необходимым поднять пороги минимальной достаточности. Это делается для развития накопительной пенсионной системы. Досрочное снятие средств используется для погашения займов и медицинских расходов.
Нацбанк Казахстана намерен ограничить долговую нагрузку заемщиков с 2027 года
Астана. 20 мая. KAZAKHSTAN TODAY - Национальный банк Казахстана планирует с 1 января 2027 года ввести предельное значение коэффициента долга к доходу заемщика (КДД). Соответствующие изменения предусмотрены в проекте постановления правления НБК о макропруденциальных нормативах и лимитах, сообщили в пресс-службе банка.
Как пояснили в Нацбанке, показатель КДД применяется в Казахстане с августа 2024 года и пока находится на этапе мониторинга. Он отражает соотношение общей задолженности заемщика, включая действующие кредиты, микрозаймы и новый планируемый заем, к его годовому доходу.
Иными словами, КДД показывает, во сколько годовых доходов оценивается долговая нагрузка человека. Чем выше показатель, тем больше риск того, что заемщик столкнется с трудностями при выплате долгов. Расчет коэффициента проводится еще до принятия решения о выдаче кредита.
В НБК считают, что внедрение предельного уровня КДД позволит снизить риски чрезмерной закредитованности населения, повысить устойчивость банковской системы и стимулировать более ответственную кредитную политику.
Согласно планам регулятора, максимальный уровень КДД может быть установлен на отметке 8 годовых доходов заемщика. При этом Нацбанк продолжит отслеживать ситуацию по отдельным видам кредитов - автозаймам, ипотеке и беззалоговым потребительским займам, однако пока не намерен вводить для них отдельные лимиты.
Вместе с тем регулятор не исключает, что в случае роста рисков на рынке розничного кредитования могут быть введены дифференцированные ограничения по видам займов или пересмотрен общий уровень КДД.
В Нацбанке также подчеркнули, что действующий коэффициент долговой нагрузки (КДН) менять пока не планируется. Его предельное значение остается на уровне 0,5.
По данным регулятора, предлагаемые меры направлены на предотвращение роста избыточной долговой нагрузки населения и поддержку устойчивого развития кредитного рынка Казахстана.
В конце прошлого года сообщалось, что казахстанцы задолжали по кредитам около 23 трлн тенге.