13.08.2021, 13:10 9885

На казахстанской бирже труда обновлён Банк навыков - Минтруда

Также актуализированы требования к профессиям.
НУР-СУЛТАН. 13 АВГУСТА - На электронной бирже труда Казахстана обновлён Банк навыков, передаёт KAZAKHSTAN TODAY. 
 
Об этом на сегодняшнем брифинге, посвящённом развитию национальной системы квалификаций, рассказал первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов. 
 
По его словам, Банк навыков - перечень специальных (профессиональных) и общих (гибких) навыков, востребованных на рынке труда.
 

В него уже внесены 8 тыс. навыков, по самым востребованным из них разрабатываются курсы краткосрочного обучения и онлайн-курсы. В дальнейшем Банк навыков позволит повысить сопоставимость профессиональных навыков и квалификаций, улучшит информирование населения о необходимых рынку профессиональных навыках и о видах работ для лучшего выбора карьеры", - рассказал вице-министр.

 
Он отметил, что на сегодняшний день рынок труда претерпевает изменения под влиянием глобальных трендов: ускорения технологического прогресса и цифровизации экономики. 
 

Образуется разрыв между требованиями работодателей и квалификацией работников, особенно выпускников организаций образования. В связи с этим возникает необходимость постоянного обновления профессиональных знаний, навыков и компетенций казахстанцев", - сообщил Сарбасов.

 
По словам вице-министра, правительство РК утвердило концепцию обучения в течение всей жизни (непрерывное образование). Она направлена на интеграцию формального, неформального и информального образования, расширение доступа к профессии посредством гибких инструментов признания результатов обучения и квалификаций.
 

Международные эксперты отмечают низкую вовлеченность взрослого населения в Казахстане в непрерывное образование. Так, согласно данным ОЭСР, в 2018 году только 17% взрослого населения (16-65 лет) участвовало в неформальном обучении, при этом доля участия женщин выше, чем у мужчин (20% против 13,85%). Ранее знаний, полученных в рамках формального образования, хватало на 10 лет без повышения квалификации, сегодня актуальность навыков по многим специальностям сохраняется только в течение двух лет. Вместе с тем лишь 4-5% занятых в Казахстане ежегодно проходят профессиональное обучение или обучение на общеразвивающих курсах. Для решения этих вопросов нашим министерством проводится планомерная работа по развитию национальной системы квалификаций", - сообщил вице-министр.

 
По его словам, НСК дает ответы на три главных вопроса: "Что должны знать и уметь современные специалисты? Чему и как их для этого учить? Как признавать и присваивать их квалификацию?"
 
В связи с этим в рамках НСК:
 
- создана национальная рамка квалификаций, которая содержит 8 уровней квалификации и определяет, на каком уровне, какими общепрофессиональными компетенциями и уровнем образования должен обладать специалист;
 
- обновлено 36 отраслевых рамок квалификаций, которые классифицируют требования к квалификации специалиста в конкретной отрасли по уровням в зависимости от сложности выполняемых работ и характера используемых компетенций;
 
- утверждены 589 профстандартов, которые дают возможность понять, какие умения и знания нужны для занятия конкретной профессией;
 
- учебные учреждения с учетом требований, обозначенных в профстандартах, разрабатывают образовательные программы. Тем самым обеспечивается подготовка кадров, соответствующих требованиям работодателей;
 
- утвержден перечень регулируемых профессий, состоящий из 72 профессий сфер здравоохранения и финансов, требующих обязательного подтверждения соответствия квалификации.
 
Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?