08.07.2016, 15:15 9755

В Казахстане упрощена процедура назначения соцвыплаты по потере работы

"Теперь при приеме заявления человеку потребуется лишь удостоверение личности для идентификации и банковские реквизиты для перечисления средств, все остальные сведения исполнитель получает из информационной системы государственной базы данных физических лиц через шлюз электронного правительства и из базы рынка труда".
Астана. 8 июля. Kazakhstan Today - Для казахстанцев, которые являются участниками системы обязательного социального страхования, упрощена процедура постановки на учет в качестве безработных граждан и назначения социальной выплаты на случай потери работы. Обе услуги теперь можно получить одновременно, обратившись в Центр занятости по месту регистрации, сообщили в пресс-службе корпорации "Правительство для граждан".

Как отметили в корпорации, раньше для оформления соцвыплаты в случае потери работы претенденту приходилось сначала идти в Центр занятости для регистрации и постановки на учет в качестве безработного, лишь после этого он мог обратиться в ГЦВП или ЦОН для назначения социальной выплаты по потере работы, передает Kazakhstan Today.

По словам заместителя директора ГЦВП филиала госкорпорации "Правительства для граждан" Сериккана Сабыржанова, в результате интеграции информационных систем государственных органов полностью исключен бумажный документооборот.

Теперь при приеме заявления человеку потребуется лишь удостоверение личности для идентификации и банковские реквизиты для перечисления средств, все остальные сведения исполнитель получает из информационной системы государственной базы данных физических лиц через шлюз электронного правительства и из базы рынка труда", - проинформировал Сабыржанов.


Как напомнили в пресс-службе, в случае потери работы казахстанцы могут получать социальную выплату в течение срока, не превышающего 4 месяцев. Если человек потерял работу в результате сокращения, ликвидации работодателя или из-за снижения объемов производства, то соцвыплата может быть назначена на срок до 6 месяцев. При этом размер ежемесячной выплаты определяется умножением среднемесячного дохода за последние 24 месяца на коэффициент замещения дохода 0,3 и коэффициент стажа участия (от 0,1 до 1).

К примеру, сотрудник, проработавший в ТОО в течение семи лет и имевший доход от 50 000 до 90 000 тенге, имеет стаж участия в системе обязательного социального страхования 67 месяцев. Коэффициент стажа участия при этом составляет 1, среднемесячный доход - 63 000 тенге. Таким образом, этот сотрудник после потери работы может ежемесячно получать соцвыплату в размере 18 900 тенге.

По данным корпорации, всего с начала года для постановки на учет и назначения социальной выплаты обратились 2720 безработных.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?