Опубликован закон об изменениях в Конституцию РК
АСТАНА. 19 СЕНТЯБРЯ - Сегодня, 19 сентября, официально опубликованы закон Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнения в Конституцию Республики Казахстан" и указ президента РК "О переименовании города Нур-Султана - столицы Республики Казахстан в город Астану - столицу Республики Казахстан", передает KAZAKHSTAN TODAY.
Сегодня, 19 сентября, в "Казахстанской правде" официально опубликованы закон Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнения в Конституцию Республики Казахстан" и указ президента РК "О переименовании города Нур-Султана - столицы Республики Казахстан в город Астану - столицу Республики Казахстан".
Закон предусматривает установление в Конституции однократного семилетнего срока полномочий президента Республики, а также внесение изменений в статью 2 Основного закона относительно переименования столицы страны.
Вышеуказанные документы были подписаны президентом Токаевым 17 сентября.
новости по теме
Кибербезопасность в Трудовом кодексе РК: новые обязанности работников и работодателей
Астана. 28 августа. KAZAKHSTAN TODAY - С 25 августа 2026 года в Трудовом кодексе Республики Казахстан вступили в силу новые нормы, посвященные кибербезопасности на рабочем месте, передает корреспондент агентства.
Изменения внесены Законом РК от 24 июня 2026 года № 326-VIII и выводят цифровую гигиену из категории добровольных рекомендаций в статус прямых законодательных обязанностей, сообщает портал uchet.kz.
Законодатель дополнил ключевые нормы кодекса, приравняв информационную безопасность к правилам производственной дисциплины:
- теперь работник обязан соблюдать требования не только безопасности и охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, но и кибербезопасности;
- в обязанности работодателя входит ознакомление сотрудников с правилами по кибербезопасности и внутренний контроль за их исполнением.
Закон не устанавливает строго определенную форму документа, но закрепляет факт его наличия в организации. Работодателям необходимо разработать или актуализировать внутренние регламенты - положение, инструкцию или раздел правил внутреннего трудового распорядка. Затем ознакомить с ним всех работников под роспись и наладить внутренний контроль за соблюдением требований.
При этом закон не вводит специальных санкций за нарушение этих обязанностей именно в части кибербезопасности в ТК. Общая ответственность за нарушение трудового законодательства сохраняется в рамках действующего КоАП.
В Казахстане обновляют порядок выплат за сообщения о коррупции
Астана. 12 августа. KAZAKHSTAN TODAY - В Казахстане изменили правила поощрения граждан, которые сообщили о коррупционных правонарушениях или помогли в борьбе с коррупцией, передает корреспондент агентства. Соответствующие изменения внесены приказом Комитета национальной безопасности от 5 августа.
Согласно обновленным правилам, после обращения гражданина орган, осуществляющий противодействие коррупции, должен в течение десяти рабочих дней направить соответствующие документы в Службу по противодействию коррупции КНБ или ее территориальный орган.
На проверку документов отводится пять рабочих дней. Если пакет документов окажется неполным или заявитель не будет соответствовать установленным требованиям, ему должны предоставить мотивированный отказ.
Решение о поощрении будет принимать комиссия минимум из пяти сотрудников КНБ. После ее решения руководитель службы или территориального органа должен в течение одного рабочего дня издать соответствующий приказ.
Поощрение может предусматривать единовременное денежное вознаграждение, грамоту или благодарность. Деньги должны перечислить на банковский счет получателя в течение месяца после издания приказа.
При этом, по данным МИА "Казинформ", максимальный размер вознаграждения может достигать 17,3 млн теңге.
Отдельный порядок предусмотрен для госслужащих, в обязанности которых входит сообщать руководству или уполномоченным органам об известных им коррупционных правонарушениях. Их смогут наградить грамотой или объявить им благодарность.
Какие изменения новой Конституции в первую очередь почувствуют казахстанцы - ответ эксперта
Астана. 30 июня. KAZAKHSTAN TODAY - Одними из первых изменений после вступления в силу новой Конституции Казахстана станут усиленные гарантии защиты трудовых прав граждан. Об этом рассказал ассоциированный профессор Maqsut Narikbayev University Муслим Хасенов в кулуарах научно-практической конференции, передает корреспондент агентства.
По его словам, новая Конституция меняет не только отдельные правовые нормы, но и саму философию Основного закона. Если Конституция 1995 года носила преимущественно юридический и политический характер, то новая редакция стала стратегическим и ценностным документом, определяющим ключевые направления развития государства - развитие человеческого капитала, науки, образования и инноваций.
"Также очень четко прослеживается национальная идентичность через весь текст Конституции. Это отображается в преамбуле, которая обращается к многовековым традициям Великой степи и провозглашает преемственность казахской государственности", - отметил Хасенов.
Как рассказал спикер, в Конституции также усилен блок защиты прав человека. В частности, закреплено право на труд, цифровые права, гарантии защиты интеллектуальной собственности и правило Миранды, соответствующее международным стандартам защиты прав граждан.
Отвечая на вопрос о том, какие изменения казахстанцы почувствуют сразу после вступления в силу новой Конституции, Муслим Хасенов привел в пример решения Конституционного суда, принятые на основе новых конституционных норм. Специалист отметил, что Конституционный суд признал неконституционной норму, ограничивавшую срок взыскания невыплаченной заработной платы одним годом. Теперь работники смогут требовать выплаты задолженности за более длительный период.
Кроме того, пересмотрены подходы к срокам обжалования увольнения. Если ранее работник мог оспорить увольнение в течение трех месяцев, то Конституционный суд признал такое ограничение не соответствующим Конституции, указав, что этот срок должен составлять не менее одного года.
"Сегодня позиции Конституционного суда на основе новой Конституции формируют конкретные механизмы защиты трудовых прав граждан", - подчеркнул Хасенов.
Эксперт также отметил, что новая Конституция закрепляет новую модель государственного управления, при которой изменения в Основной закон могут приниматься только посредством республиканского референдума. По его мнению, это усиливает роль народа как непосредственного участника конституционного процесса и отражает новый этап развития казахстанской государственности.
Президент утвердил поправки в Трудовой кодекс
Фото: Акорда
Астана. 3 июня. KAZAKHSTAN TODAY - Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства", сообщает Акорда.
Документ предусматривает ряд изменений, направленных на усиление защиты прав работников, повышение безопасности труда и развитие социального партнерства.
В частности, работодателей обяжут предоставлять сотрудникам время для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы и средней заработной платы. За отказ в предоставлении такого отпуска предусмотрена ответственность. При этом медицинские организации смогут уведомлять работодателей о необходимости прохождения работниками скрининга через цифровые сервисы.
Кроме того, права работников дополняются нормами о защите частной жизни, уважении чести и достоинства в сфере труда. За работодателями также закрепляется обязанность обеспечивать соответствие условий труда требованиям безопасности и охраны труда.
Закон также усиливает социальное партнерство на региональном уровне и расширяет полномочия технических инспекторов по охране труда в рамках внутреннего контроля на предприятиях.
Ранее сообщалось, что декрет для неработающих отцов зачислят в трудовой стаж при назначении пенсии.
В Казахстане введут уголовную ответственность за обещание дать взятку
Фото: Depositphotos
Астана. 28 мая. KAZAKHSTAN TODAY - Депутаты сената приняли ряд законов по вопросам противодействия коррупции. Поправки направлены на предупреждение коррупционных рисков, усиление ответственности и устранение конфликта интересов на госслужбе и в квазигоссекторе, сообщил сенатор Максим Споткай.
Принятые нормы предусматривают введение уголовной ответственности не только за получение и дачу взятки, но и за обещание, предложение или требование взятки. Усиливается ответственность за незаконные вознаграждения в госорганизациях и квазигоссекторе, а также повышается административная ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения.
Кроме того, срок давности по административным коррупционным правонарушениям для физических лиц увеличивается с одного года до трех лет. Также уточняются ограничения для лиц, совершивших коррупционные преступления: пожизненный запрет на трудоустройство будет распространяться на должности, связанные с выполнением государственных функций.
Вместе с тем госслужащим и приравненным к ним лицам запрещается использовать служебные полномочия в личных целях. Также устанавливается обязанность декларировать личные интересы и прописывается четкий порядок действий при возникновении конфликта интересов.
Кроме того, усиливаются ограничения на совместную службу родственников и связанных лиц. Они будут распространяться не только на случаи прямого подчинения, но и на ситуации косвенного влияния, кадрового сопровождения и внутреннего контроля. В частности, в одном ведомстве будет запрещено работать родственникам руководителей, включая племянников, зятьев, шуринов, свояков и деверей.
Расширяется и круг лиц, подпадающих под антикоррупционные ограничения. Теперь они распространяются также на работников квазигосударственного сектора и участников проектов, финансируемых из бюджета и Национального фонда.
Напомним, что в Казахстане госслужащих будут проверять на наркотики.