01.01.2017, 10:30 12443

В Казахстане введен упрощенный порядок привлечения иностранной рабочей силы

В соответствии с законом РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам миграции и занятости населения", подписанным главой государства 24 ноября 2015 года, с 1 января 2017 года будет введен новый упрощенный порядок привлечения иностранной рабочей силы.
Астана. 1 января. Kazakhstan Today - Председатель Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения Казахстана, главный государственный инспектор труда РК Акмади Сарбасов в ходе пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций в конце прошлого года сообщил, что в 2017 году в стране упросят процедуру привлечения иностранных рабочих.

Миграционная политика Республики Казахстан направлена на защиту внутреннего рынка труда и его сохранение для отечественных кадров с одной стороны, в то же время способствует привлечению высококвалифицированной иностранной рабочей силы", - отметил Сарбасов, передает Kazakhstan Today.


В соответствии с законом РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам миграции и занятости населения", подписанным главой государства 24 ноября 2015 года, с 1 января 2017 года будет введен новый упрощенный порядок привлечения иностранной рабочей силы.

В частности, иностранные специалисты, прибывающие в Казахстан, получат возможность трудоустроиться самостоятельно в течение трех месяцев на основании справок о соответствии квалификации, на любое место работы по профессии, входящей в перечень востребованных профессий в приоритетных отраслях экономики", - сказал Сарбасов. Такими сферами являются строительная, обрабатывающая, сферы здравоохранения, образования и транспортная сфера.


Спикер сообщил, что более 30 тысяч иностранных квалифицированных специалистов из 100 стран, в том числе Китая, Турции, Великобритании, Индии будут трудоустроены преимущественно в строительной (50%), в том числе горнодобывающей сфере.

Наиболее востребованными являются инженеры и преподаватели, владеющие методикой преподавания на английском языке", - отметил Сарбасов.


Он пояснил, что иностранный специалист будет получать определенную оценку по балльной системе, включающую уровень его образования, стаж, практический опыт работы и иные параметры, позволяющие подтвердить его квалификацию. Он получит право трудоустроиться на срок, предусмотренный трудовым договором, но не более чем на три года.

Основным критерием для въезда в страну будет служить высокий уровень образования и квалификации иностранного специалиста, подчеркнул Сарбасов.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы также будет устанавливаться при наличии международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов, ратифицированных РК. Квоту на привлечение трудовых иммигрантов для осуществления деятельности у физических лиц (выполнение работ/оказание услуг в домашнем хозяйстве) будет формировать МВД РК на основании прогноза потребности на предстоящий год", - сказал он.


Для получения разрешения на привлечение ИРС работодателям необходимо будет уплачивать налоговый сбор.

Его ставка будет дифференцирована в зависимости от отрасли и категорий привлекаемых работников. От 130 МРП до 500 МРП составит годовая сумма сбора от работодателей за каждого иностранного квалифицированного работника", - сообщил Акмади Сарбасов.


Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?