"Ак жол" заявил о перекосах и неэффективности действующей программы занятости

Астана. 21 февраля. Kazakhstan Today - "Ак жол" заявил о перекосах и неэффективности действующей программы занятости, передает Kazakhstan Today.

"Нынешняя политика занятости во многом ориентирована на формальные показатели, существует в отрыве от интересов предприятий и не стимулирует реальное создание рабочих мест", - заявил лидер партии "Ак жол" Азат Перуашев в ходе круглого стола по вопросам занятости в сенате парламента РК.

Как сообщает пресс-служба "Ак жола", в рамках госпрограммы в 2011 году по специальности "туризм" было обучено 30 человек. Из них трудоустроены только 10, по специальности "организация питания" обучены 389 - трудоустроено 20, по специальности "фермерское хозяйство" обучено 236 человек - трудоустроено 19 человек.

По словам А. Перуашева, в результате сложившегося перекоса даже актуальные меры порой исполняются лишь на бумаге. Он напомнил об опубликованных в СМИ случаях, когда бизнесменам предлагали увольнять собственных работников и тут же оформлять их на работу будто "трудоустроенных", чтобы освоить, а попросту - поделить средства, предназначенные для создания новых рабочих мест.

Он отметил низкую эффективность работы многих органов в этой сфере, включая центры занятости на местах, и предложил при анализе реализации программы "Занятость-2020" вести мониторинг по продолжительности работы казахстанцев, трудоустроенных через эти центры, сообщили в пресс-службе партии.

"Почему нет анализа, сколько потом времени они на этих местах проработают? Через 2-3 месяца они увольняются", - заметил депутат.

По мнению "акжоловцев", трудоустройство через такие центры, как правило, кратковременное и с низкой зарплатой. Серьезные компании не обращаются туда за кадрами, а грамотные специалисты и сами не пытаются искать работу через эти центры. Программы обучения или переквалификации, на которые также выделяются бюджетные средства, на деле превратились в профанацию, ни о какой "квалификации" работников от такого обучения не приходится говорить, подчеркнули в пресс-службе.

А. Перуашев представил участникам круглого стола видение партии "Ак жол" по вопросам занятости. "Мы уверены, что основные направления политики занятости должен определять работодатель. Главной задачей должно стать создание эффективной системы занятости, при которой безработные получат не отписки и обещания, а стабильную работу; а предприятия получат надежный канал пополнения кадров и поддержку государства до обретения ими необходимого уровня квалификации", - подчеркнул он.

По информации пресс-службы, ДПК "Ак жол" предлагает целый ряд мер по опыту стран Евросоюза. Среди них - разработка профессиональных стандартов отраслевыми объединениями работодателей. В настоящее время учебные программы разрабатываются на основе образовательных стандартов, подготовленных самими же учреждениями образования, вследствие чего система образования оторвана от требований реального рынка труда.

Предлагается также ввести субсидирование затрат предприятий на производственную практику студентов и учащихся профтехобразования. Это позволит создать специальные учебные места для практикантов, возродит практику наставничества, создаст прямую связь между предприятием и учебным заведением.

Кроме того, "Ак жол" предлагает ввести субсидирование зарплаты молодых рабочих и специалистов на период испытательного срока. Предприятия не имеют возможности выплачивать высокую зарплату молодым специалистам, не имеющим достаточной квалификации. Реализация данного предложения позволит закрепить выпускников в компании на продолжительный срок.

"Кроме того, не секрет, что в настоящее время работодатель не рискует допускать молодого специалиста к оборудованию в связи с рисками его порчи по причине недостаточных навыков. Поэтому немаловажным предложением "акжоловцев" является также страхование ответственности начинающего работника за нанесение ущерба оборудованию предприятия на период испытательного срока", - заключили в пресс-службе.

При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.