06.09.2019, 11:37 23941

Некоторые строительные компании столицы игнорируют требования законодательства - Минтруда

Это,в первую очередь,строительные компании ТОО "Шар-Курылыс" (206,5 млн тенге перед 326 работниками) и ТОО "ДжиЭлБи" (59 млн тенге перед 10 работниками), где в совокупности долг составляет 265 млн тенге
Нур-Султан. 6 сентября. Kazakhstan Today - Задолженность по заработной плате в двух строительных компаниях Нур-Султана составляет 265 млн тенге, заявил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов в ходе совещания по проблемным вопросам трудовых отношений в Казахстане на примере отдельных предприятий столицы, передает Kazakhstan Today.
 
"Главная проблема - это несвоевременная выплата заработной платы. В настоящее время в 39 действующих предприятиях республики сумма непогашенной задолженности по зарплате составляет 683 млн тенге перед 1,8 тыс. работниками. В столице также имеются руководители предприятий, которые игнорируют требования законодательства и не выплачивают зарплату своим работникам более 2 месяцев. Это в первую очередь строительные компании ТОО "Шар-Курылыс" (206,5 млн тенге перед 326 работниками) и ТОО "ДжиЭлБи" (59 млн тенге перед 10 работниками), где в совокупности долг составляет 265 млн тенге", - заявил Биржан Нурымбетов.
 
По информации Минтруда, наряду с этим, факты длительной задержки зарплаты стали причиной множества конфликтов в ТОО "Мостостроительный отряд - 25 имени Рязанова". На сегодня у этой компании по республике общая сумма задолженности составляет свыше 30 млн тенге, из них в городе Нур-Султане 5 млн тенге до сих пор не выплачено и работники в сентябре вновь организовали протестную акцию.
 

Следующий проблемный вопрос - это задолженность по зарплате на предприятиях-банкротах. По республике в 86 предприятиях задолженность перед 2,3 тыс. работниками составляет 983 млн тенге. Из них в 4 предприятиях-банкротах городе Нур-Султан имеется задолженность на сумму 9,4 млн тенге", - добавил министр.

 
Биржан Нурымбетов также акцентировал внимание собравшихся на недопущении социальной напряженности в обществе.
 

С начала года по республике имели место 3 факта трудовых конфликтов (Атырауская область - 2 (ТОО "Саренс", ТОО "СиСиАйПи", ЗКО - ТОО "Сичим"). Источником постоянной напряженности являются перманентно возникающие конфликты между казахстанскими и иностранными рабочими на строительстве комплекса "Абу-Даби Плаза" (ген. подрядчик - ТОО "Филиал компании "Arabtec CCL"). Только в этом году, на указанном объекте произошло 4 конфликта. Хотя они носили бытовой и межэтнический характер, их предпосылками явились неравные условия труда и быта местных и иностранных работников", - сказал министр. 

 
Он также отметил, что МТСЗН РК совместно с Генеральной прокуратурой инициированы проверки в 63 предприятиях страны, привлекающих иностранную рабочую силу (ИРС). Уже завершены проверки в 38 предприятиях, в 19 из них выявлен 161 факт диспропорции в оплате труда.
 
"Результаты проверок показывает, что в городе Нур-Султан выявлены факты неравных условий при организации питания местных и иностранных работников в филиале компании "Arabtec CCL". Там проживающим в общежитии иностранным работникам предоставляется 3-разовое питание, стоимость которого составляет от 2-3 тыс. тенге, а местный персонал обедает отдельно, им предоставляются только компенсационные выплаты - 800 тенге. Кроме того, выявлены факты привлечения работодателями иностранных работников на должности, не соответствующие выданному разрешению, а также несоблюдения требования по казахстанскому содержанию в кадрах. По результатам проверки государственным инспектором труда выдано предписание", - сообщил Нурымбетов.
 
Министр подчеркнул, что в связи с регулярным выявлением нарушений, связанных с ИРС, МТСЗН РК планирует принять меры по сокращению квот и ужесточить правила выдачи разрешений на привлечение иностранных специалистов.
 

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы больше не смогут использовать излишки пенсионных накоплений на лечение зубов. Решение связано с многочисленными случаями фальсификации медицинских документов и нецелевого использования пенсионных накоплений. В то же время услуги стоматологов не входят в ОСМС и остаются одними из самых дорогостоящих в стране. Для многих граждан возможность использовать излишки пенсионных накоплений являлась единственным способом получить необходимое лечение. Как вы относитесь к этому нововведению?