05.01.2009, 21:20 2155

В "Казахстан темир жолы" подписан коллективный договор на 2009 - 2011 годы

5 января 2009 года в центральном аппарате АО "НК "КТЖ" состоялось подписание нового коллективного договора на 2009 - 2011 годы между руководством национальной компании и Центральным советом профсоюзов железнодорожной отрасли РК.

Пресс-релиз

В АО "НК "КТЖ" подписан Коллективный договор на 2009 - 2011 годы

5 января 2009 года, г. Астана

5 января 2009 года в центральном аппарате АО "НК "КТЖ" состоялось подписание нового Коллективного договора на 2009 - 2011 годы между руководством национальной компании и Центральным советом профсоюзов железнодорожной отрасли РК. Документ подписали президент АО "НК "КТЖ" Аскар Мамин и председатель Центрального совета профсоюзов железнодорожной отрасли РК Борис Шубин.

Как отметили стороны перед подписанием, новый Коллективный договор сохранил все существующие в национальной компании социальные льготы. Новый коллективный договор был сформирован на основе показателей, которые заложены в республиканском бюджете - минимальных расчетного показателя и размера заработной платы. Также были учтены основные мероприятия, связанные с оздоровлением работников АО "НК "КТЖ" и их лечением по профзаболеваниям. При этом в договоре указывается возможный пересмотр основных статей расходов в связи с изменениями производственных показателей.

- Позвольте мне поблагодарить всю администрацию нашей компании, которая с пониманием отнеслась к непростым переговорам по вопросам социальной защиты трудового коллектива, - сказал Борис Шубин. - Переговоры были непростыми. Я еще раз хотел бы обратить внимание на то, что коллективный договор - это тот документ, который может изменяться по согласию обеих сторон. Прошлый коллективный договор имел шесть дополнений к основному документу, направленных на улучшение социальных условий коллектива. Со своей стороны, мы постараемся исполнить все обязательства по новому Коллективному договору.

В свою очередь Аскар Мамин отметил, что Коллективный договор - важнейший документ для национальной компании, залог для будущей успешной деятельности компании и качественной работы.

Глава нацкомпании обратил внимание присутствующих на то, что социальная стабильность и социальное самочувствие работников отрасли очень важные факторы для решения производственных вопросов. 2009 -й год компания объявила годом мобилизации резервов и повышения качества работы.

- Документ, подписанный нами сегодня, имеет важное значение для нацкомпании, в которой трудятся порядка 150 тысяч человек. Для нас, прежде всего, важно социальное самочувствие работников, оно должно быть на хорошем уровне. Поэтому в новом договоре мы постарались учесть весь спектр социальных гарантий. Социальный пакет включает медицинское обеспечение, поддержку ветеранов железнодорожной отрасли, вопросы образования, обеспечения жильем, проекты в сфере молодежной политики и др. Думаю, все это поможет нам в текущей экономической ситуации оказать эффективную поддержку, как работникам отрасли, так и ветеранам и молодежи, - сказал Аскар Мамин.

Пресс-служба АО "НК "Казакстан темир жолы"

Стиль и орфография пресс-релиза сохранены.

При использовании информации ссылка на информационное агентство «Казахстан Сегодня» обязательна

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?