В "Казахстан темир жолы" подписан коллективный договор на 2009 - 2011 годы
Пресс-релиз
В АО "НК "КТЖ" подписан Коллективный договор на 2009 - 2011 годы
5 января 2009 года, г. Астана
5 января 2009 года в центральном аппарате АО "НК "КТЖ" состоялось подписание нового Коллективного договора на 2009 - 2011 годы между руководством национальной компании и Центральным советом профсоюзов железнодорожной отрасли РК. Документ подписали президент АО "НК "КТЖ" Аскар Мамин и председатель Центрального совета профсоюзов железнодорожной отрасли РК Борис Шубин.
Как отметили стороны перед подписанием, новый Коллективный договор сохранил все существующие в национальной компании социальные льготы. Новый коллективный договор был сформирован на основе показателей, которые заложены в республиканском бюджете - минимальных расчетного показателя и размера заработной платы. Также были учтены основные мероприятия, связанные с оздоровлением работников АО "НК "КТЖ" и их лечением по профзаболеваниям. При этом в договоре указывается возможный пересмотр основных статей расходов в связи с изменениями производственных показателей.
- Позвольте мне поблагодарить всю администрацию нашей компании, которая с пониманием отнеслась к непростым переговорам по вопросам социальной защиты трудового коллектива, - сказал Борис Шубин. - Переговоры были непростыми. Я еще раз хотел бы обратить внимание на то, что коллективный договор - это тот документ, который может изменяться по согласию обеих сторон. Прошлый коллективный договор имел шесть дополнений к основному документу, направленных на улучшение социальных условий коллектива. Со своей стороны, мы постараемся исполнить все обязательства по новому Коллективному договору.
В свою очередь Аскар Мамин отметил, что Коллективный договор - важнейший документ для национальной компании, залог для будущей успешной деятельности компании и качественной работы.
Глава нацкомпании обратил внимание присутствующих на то, что социальная стабильность и социальное самочувствие работников отрасли очень важные факторы для решения производственных вопросов. 2009 -й год компания объявила годом мобилизации резервов и повышения качества работы.
- Документ, подписанный нами сегодня, имеет важное значение для нацкомпании, в которой трудятся порядка 150 тысяч человек. Для нас, прежде всего, важно социальное самочувствие работников, оно должно быть на хорошем уровне. Поэтому в новом договоре мы постарались учесть весь спектр социальных гарантий. Социальный пакет включает медицинское обеспечение, поддержку ветеранов железнодорожной отрасли, вопросы образования, обеспечения жильем, проекты в сфере молодежной политики и др. Думаю, все это поможет нам в текущей экономической ситуации оказать эффективную поддержку, как работникам отрасли, так и ветеранам и молодежи, - сказал Аскар Мамин.
Пресс-служба АО "НК "Казакстан темир жолы"
Стиль и орфография пресс-релиза сохранены.
При использовании информации ссылка на информационное агентство «Казахстан Сегодня» обязательна