08.01.2015, 21:13 12593

В Минздраве и соцразвития разъяснили правила пребывания трудовых мигрантов в странах ЕАЭС

Трудящиеся-мигранты и члены их семей имеют право на получение медицинской помощи. Дети трудящегося-мигранта имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Астана. 8 января. Kazakhstan Today - В Министерстве здравоохранения и социального развития РК разъяснили правила пребывания трудовых мигрантов в странах ЕАЭС

В соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе срок временного пребывания (проживания) трудящегося и членов его семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем и заказчиком работ (услуг). В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток с даты въезда трудящийся-мигрант имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой и гражданско-правовой договор, сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения и социального развития РК, передает Kazakhstan Today.

По данным ведомства, также исключены процедуры получения разрешения на работу, которые устанавливали страны в целях защиты внутреннего рынка труда.

"Договор освобождает от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) трудящихся-мигрантов и членов их семей в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства. В случае пребывания на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда они обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда", - пояснили в пресс-службе.

Кроме того, в министерстве проинформировали, что социальное обеспечение (социальное страхование) трудящихся мигрантов осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства. С 1 января 2015 года трудовой (страховой) стаж трудящихся засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Также трудящиеся-мигранты и члены их семей имеют право на получение скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) и иной медицинской помощи. Дети трудящегося-мигранта, совместно проживающие с ним на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства, проинформировали в пресс-службе.

Напомним, что Договор о Евразийском экономическом союзе вступил в силу с 1 января 2015 года.

При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?