Девять фактов коррупционных нарушений на 8,2 млн тенге выявлено в 2015 году в системе МСХ Казахстана
"Самое главное - обстоятельства совершения каждого факта доводим до сведения каждого сотрудника системы МСХ, во всех областях, районах и подведомственных организациях (со всеми деталями и подробностями: как брал, сколько, за что, по какой статье проходит, сколько грозит, сколько детей имеет, что у него конфискуют и так далее)".
Астана. 15 февраля. Kazakhstan Today - В 2015 году в системе Министерства сельского хозяйства Казахстана зафиксировано девять фактов коррупции на 8,2 млн тенге, сообщил ответственный секретарь ведомства Арман Евниев на личной странице в Фейсбуке.
После коррупционных скандалов 2013 года нулевая терпимость к проявлениям коррупции в МСХ не просто лозунг, а скорее, действующее правило, которое дает конкретные положительные результаты. Приведу лишь несколько примеров и фактов. Так, если по итогам 2014 года по системе МСХ (вместе с территориальными подразделениями и подведомственными организациями) было зафиксировано 11 коррупционных нарушений (взятки, злоупотребления должностными полномочиями, мошенничество) на общую сумму 6,7 млрд тенге, то по итогам 2015 года зафиксировано 9 фактов на общую сумму 8,2 млн тенге", - проинформировал ответсекретарь, передает Kazakhstan Today.
По его информации, в министерстве "приказом утвержден специальный алгоритм действий в случае выявления любого коррупционного факта", который применяется с февраля 2015 года.
Сначала было тяжело, а сейчас это работает по принципу "электрического тока": если есть факт коррупционного нарушения сотрудником - начальника наказываем незамедлительно за недостаточную работу с подчиненными (суда над коррупционером не ждем). Кроме того, начальник обязан провести собрание с коллективом, обсудить и выявить причины и предпосылки нарушения, выработать меры по снижению рисков. Мы даже разработали типовой протокол такого собрания, чтобы начальники на местах ничего не упустили. Но самое главное - обстоятельства совершения каждого факта доводим до сведения каждого сотрудника системы МСХ во всех областях, районах и подведомственных организациях (со всеми деталями и подробностями: как брал, сколько, за что, по какой статье проходит, сколько грозит, сколько детей имеет, что у него конфискуют и так далее)", - заявляет представитель МСХ РК.
По мнению Евниева, "это самая действенная мера, когда человек видит, что бывает с теми, кто переходит границы закона и что только он сам может себя защитить от соблазна".