Акимат Атырауской области подписал с работодателями Меморандум об обеспечении трудовых прав и гарантий работников
Атырау. 22 декабря. "Казахстан Сегодня" - В Атырау на прошлой неделе был подписан Меморандум о взаимном сотрудничестве между акиматом Атырауской области и отечественными и иностранными работодателями по обеспечению трудовых прав и гарантий работников, передает корреспондент агентства со ссылкой на газету "Прикаспийская коммуна".
В подписании документа приняли участие руководители, профсоюзные лидеры 25 компаний с общей численностью сотрудников около 100 тыс. человек.
"Местные исполнительные власти еще в начале текущего года провели работу с десятками компаний, потребовав от них предоставления гарантий сохранения рабочих мест, повышения заработной платы, выделения больших средств на обучение и переобучение местных специалистов, закупку местных товаров и услуг. Затем... были подписаны отдельные меморандумы с такими крупными предприятиями, как "Тенгизшевройл", "Атырауский нефтеперерабатывающий завод" и другими, где уже четко были сформулированы положения, обязывающие работодателей прилагать максимум усилий для сохранения рабочих мест", - сообщает издание.
"Благодаря этой работе удалось избежать массовых увольнений казахстанских рабочих с объектов второго поколения на Тенгизе. Все высвобождаемые в связи с завершением строительства объектов люди были или трудоустроены, или, по их согласию, получили денежные компенсации", - говорится в статье.
По данным "Прикаспийской коммуны", в настоящее время "в Атырау работают свыше 17 тыс. жителей Мангыстауской, Актюбинской, Западно-Казахстанской и других областей... у акимата области имеются на ближайшую перспективу резервы по увеличению рабочих мест за счет создания новых производств, строительства крупных промышленных объектов".
Согласно новому меморандуму, "работодатели обязаны будут заблаговременно извещать государственные органы о любых, даже незначительных, планах снижения объемов производства, которые, возможно, повлекут за собой сокращение рабочих мест, информировать о переходе на неполный рабочий день, об уменьшении заработной платы".
"Работодатели обязуются не менее чем за два месяца сообщать даже о возможных рисках сокращений людей. В случае же временной приостановки работ (если работодатель докажет необходимость этого) предусматривается 50-процентная или более выплата за все время вынужденного отдыха сотрудника. Или сотрудник переводится на другую работу с выплатой не менее двух третей среднемесячной заработной платы на прежней работе", - пишет газета.
В последующем "меморандумы будут подписаны с предприятиями, относящимися к системе "Аджип ККО" и "КазМунайГаза", информирует издание.
При использовании информации ссылка на информационное агентство «Казахстан Сегодня» обязательна