Акмолинский Региональный центр в 2017 году организовал более 60 курсов и семинаров по обучению госслужащих
Обучено 2040 государственных служащих, в том числе на курсах переподготовки 518 человек, на семинарах повышения квалификации 1522.
Кокшетау. 28 ноября. Kazakhstan Today - Акмолинский Региональный центр в 2017 году организовал более 60 курсов и семинаров по обучению государственных служащих, сообщил руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области Берген Беспалинов, передает Kazakhstan Today.
Он отметил, что государственная кадровая политика Республики Казахстан - одно из приоритетных направлений деятельности государства по координации мероприятий, проводимых в целях развития и совершенствования всего трудового потенциала страны, в том числе и государственного аппарата. Институт кадровой политики представляет собой систему общих принципов работы с людьми, их воспитание, обучение, переподготовку, повышение квалификации.
Неслучайно карьерное продвижение госслужащего прямо увязано с профессиональным развитием и обучением госслужащих. Именно поэтому 9 шагом Планом нации законодательно закреплена система регулярного обучения госслужащих - повышение их квалификации не реже одного раза в три года.
Структура обучения госслужащих представлена разными уровнями обучения - Высшая школа государственной политики "Назарбаев Университета", Академия государственного управления при президенте страны, а также региональные центры обучения госслужащих.
Акмолинский Региональный центр, являясь частью единой системы обучения государственных служащих в течение 2017 года в соответствии с планом-графиком обучения организовал 61 курс и семинар, на которых обучено 2040 государственных служащих, в том числе на курсах переподготовки 518 человек, на семинарах повышения квалификации 1522.
Кроме того, проведены дополнительные семинары по государственным услугам для работников учреждений лесных хозяйств и Департамента охраны общественного здоровья.
В целях развития института наставничества на государственной службе проведен 3-дневный семинар для государственных служащих-наставников.
Активно принимаются меры по повышению уровня антикоррупционной культуры и реализации антикоррупционной политики РК посредством проведения занятий: "Противодействие коррупции в рамках реализации Плана нации 100 конкретных шагов", "Ответственность за коррупционные правонарушения по законодательству РК".
Для акимов городов районного значения, сельских округов, поселков, сел проведен семинар на тему: "Местное государственное управление и самоуправление в Республике Казахстан", в ходе которого изучены актуальные проблемы совершенствования местного государственного управления и самоуправления, правовые, вопросы бюджетных процессов, профилактики финансовых нарушений, государственных закупок, государственного частного партнерства, оказания государственных услуг.
С учетом того, что одна из сфер наиболее подверженных коррупции является система госзакупок, для должностных лиц бухгалтерских служб организован семинар повышения квалификации на тему: "Совершенствование деятельности государственных органов по вопросам государственных закупок". Участники семинара расширили знания о работе с порталом государственных закупок, судебной практике по спорам в сфере государственных закупок, навыкам успешной презентации и работы в команде, управлению стрессами и конфликтами в профессиональной деятельности.
На регулярной основе проводятся курсы переподготовки для впервые назначенных на руководящую административную государственную должность корпуса "Б". Слушатели в течение 3 недель систематизируют собственные представления в системе государственного планирования, вырабатывают навыки разработки и принятия управленческих решений, изучают бюджетные процессы в системе государственного управления и оценку эффективности деятельности государственных органов. Преподаватели в режиме тренингов и практических занятий обучают навыкам публичных выступлений и взаимодействию с общественностью, развивают профессионально-личностные компетенции", - отметили в управлении внутренней политики Акмолинской области.
В сентябре текущего года постановлением правительства РК региональные центры переподготовки и повышения квалификации государственных служащих" при акиматах областей переданы в ведение Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, по завершению процесса реорганизации будут филиалами Академия государственного управления при президенте Республики Казахстан.
В результате данных преобразований процесс обучения в филиалах Академии приобретет практико-ориентированный характер, направленный на решение конкретных задач государственной службы в регионе.
Планируется внедрение современных технологий обучения (стратегическое планирование, риск-менеджмент, управление персоналом, талант-менеджмент и др.) обеспечивающих повышение эффективности местного государственного управления.
Все это обеспечит непрерывное обновление навыков, умений и знаний государственных служащих, способных эффективно выполнять государственные функции, оказывать населению качественные государственные услуги.
Среди пяти институциональных реформ, необходимых для вхождения в число наиболее конкурентоспособных стран мира, глава государства назвал формирование современного, профессионального и автономного государственного аппарата, обеспечивающего качественную реализацию экономических программ и предоставление государственных услуг. Это предполагает прежде всего формирование современной модели государственной службы, усиление ее кадрового потенциала, повышение профессионализма госслужащих, сообщили в управлении внутренней политики Акмолинской области.