"АрселорМиттал Темиртау" выдано предписание привести схему добровольного увольнения в соответствие с коллективным договором
Караганда. 4 ноября. Kazakhstan Today - Руководству АО "АрселорМиттал Темиртау" выдано предписание привести схему добровольного увольнения в соответствие с коллективным договором. Об этом корреспонденту агентства сообщили в департаменте по труду Карагандинской области.
Как рассказал главный инспектор Карагандинской области по труду и социальной защите населения Мейрам Баданов, к ним обратились профсоюзы угольного и стального департаментов по поводу законности проведения руководством "АрселорМиттал Темиртау" схемы добровольного увольнения.
По словам М. Баданова, была проведена проверка, в ходе которой выявлены противоречия между коллективным договором и схемой добровольного увольнения. В частности, в пункте 4.10 схемы добровольного увольнения работников работодателю запрещается принимать людей на вакантные места, в то же время в коллективном договоре записано, что руководители предприятий имеют право принимать на работу новых сотрудников согласно установленной численности работающих.
Как сообщалось ранее, профсоюзы АО "АрселорМиттал Темиртау" обратились в прокуратуру Карагандинской области в связи увольнениями рабочих.
По информации профсоюза металлургов, руководство компании с 1 октября проводит "акцию добровольного увольнения работников": все работники компании, которые выработали стаж, но не имеют пенсионного возраста, могут уйти на пенсию раньше срока, получив при этом определенную сумму компенсации.
Раньше такое увольнение руководство компании проводило в том случае, если с этим были согласны профсоюзы, но в этом году последние свое согласие не дали, так как система добровольного увольнения приводит к сокращению численности работающих и увеличению нагрузки на оставшихся, уточнили в профсоюзе.
В связи с тем, что компания "АрселорМиттал Темиртау" все же начала эту акцию, профсоюзы обратились в прокуратуру и областной департамент по контролю и соцзащите населения с письмами, в которых просят проверить законность данной системы добровольного увольнения.
Кроме того, профсоюзы металлургов и угольщиков подали иск в межрайонный экономический суд города Караганды. Суть иска - индексация заработной платы.
Кроме того, профсоюзы АО "АрселорМиттал Темиртау" не согласны с условиями индексации заработной платы, предлагаемой работодателем.
"Руководство "АрселорМиттал Темиртау" после того, как профсоюзы угольного и стального департаментов подали на них иск в суд на понуждение исполнения условий коллективного договора о ежегодной индексации заработной платы на процент инфляции, им предложили вместо индексации на выбор три варианта фиксированной доплаты каждому сотруднику. Но ни с одним из них профсоюзы не согласились и потребовали выполнить условия коллективного договора полностью", - сообщили в профкоме "АрселорМиттал Темиртау".
Профсоюзы намерены добиваться полной индексации зарплаты металлургам на 9,5%, шахтерам - на 13,2 %.
Как сообщили в профкоме, трудового конфликта пока нет и они намерены добиваться всего законным путем. Если не достигнут договоренности с руководством, будут ждать решения суда. Сумма требуемых выплат только по стальному департаменту составляет 1,7 млрд тенге.
$1 = 150,85 тенге.
При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства.