15.08.2007, 18:10 2391

Требования о замещении иностранной рабочей силы казахстанскими специалистами выполняются во всех крупных проектах по СРП - КМГ

Требования о замещении иностранной рабочей силы казахстанскими специалистами сегодня выполняются по всем крупным проектам, связанным с соглашениями о разделе продукции (СРП). Об этом сегодня на пресс-конференции сообщила директор департамента управления персоналом АО "Национальная компания "КазМунайГаз" Раушан Райсханова

"КАЗАХСТАН СЕГОДНЯ". 15 августа. АСТАНА. Требования о замещении иностранной рабочей силы казахстанскими специалистами сегодня выполняются по всем крупным проектам, связанным с соглашениями о разделе продукции (СРП). Об этом сегодня на пресс-конференции сообщила директор департамента управления персоналом АО "Национальная компания "КазМунайГаз" Раушан Райсханова, передает корреспондент агентства.

"По формальным признакам эти требования фактически на сегодня выполняются во всех крупных проектах, связанных с соглашениями о разделе продукции", - сказала Р. Райсханова.

В качестве примера она привела Карачаганакский проект, где при плане замещения иностранцев казахстанскими специалистами по должностям первой категории (руководящие работники) на 40% до 2008 года фактически замещение ко второму кварталу 2007 года составило 35%. Как пояснили в пресс-службе КМГ, замещение специалистов по должностям второй категории (специалисты и руководители низшего звена) в этом же проекте при плане в 60% до 2008 года составляет на данный момент 83%.

При этом замещение специалистов по должностям третьей и четвертой категорий (квалифицированные рабочие и техники, а также административные работники), по данным пресс-службы, составляет на Карачаганаке 100%. "Конечно, есть вопросы, касающиеся подрядчиков и субподрядчиков данных проектов, и здесь идет агрессивная политика по подготовке новой программы замещения казахстанскими специалистами иностранных специалистов", - отметила Р. Райсханова.

В то же время, отметила она, следует "брать в расчет программу вступления Казахстана в ВТО, которая открывает дверь иностранным специалистам". "И здесь для обеспечения конкурентоспособности нашего персонала мы должны больше заниматься вопросами подготовки-переподготовки и достижения ими соответствия международным стандартам, которые требуют выдачи международных сертификатов", - добавила она.

В свою очередь, первый вице-президент компании Максат Иденов добавил, что "один из главных вопросов, который будет прорабатываться в будущем компанией, - это подготовка и развитие менеджеров управленческого плана, которые относятся к классу работников, принимающих решения". "Это долгосрочная программа, наш департамент по управлению человеческими ресурсами будет заниматься подготовкой, развитием и поддержкой таких талантливых казахстанцев и продвижению их на тот уровень, на котором принимаются решения на совместных предприятиях и предприятиях, связанных с СРП. Это одна из главных задач, которая будет ставиться нами по развитию казахстанского персонала", - подчеркнул М. Иденов.

При использовании информации ссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?