В 2016 году наибольшее количество вакансий зарегистрировано в Алматы, Астане, ЮКО и ЗКО
Больше всего вакансий на портале было представлено в сферах обслуживания - 11 тыс. 533 вакансии (20% от общего количества вакансий), промышленности и производства - 7 тыс. 599 (13%), строительства и благоустройства - 4 тыс. 595 вакансий (8%), образования и науки - 4 тыс. 548 вакансий (7%), медицины и фармацевтики - 4 тыс. 467 вакансий (7%).
Астана. 7 февраля. Kazakhstan Today - В 2016 году наибольшее количество вакансий зарегистрировано в Алматы и Астане, Южно-Казахстанской и Западно-Казахстанской областях, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
По данным портала "Работа" (www.enbek.kz), в 2016 году наибольшее количество вакансий в Казахстане заявлено предприятиями и организациями Алматы и Южно-Казахстанской области - по 16%, Астаны - 12%, Западно-Казахстанской области - 10%, передает Kazakhstan Today.
Больше всего вакансий на портале было представлено в сферах обслуживания - 11 тыс. 533 вакансии (20% от общего количества вакансий), промышленности и производства - 7 тыс. 599 (13%), строительства и благоустройства - 4 тыс. 595 вакансий (8%), образования и науки - 4 тыс. 548 вакансий (7%), медицины и фармацевтики - 4 тыс. 467 вакансий (7%).
По данным ведомства, в прошлом году на портале "Работа" зарегистрировались 12 тыс. 398 новых пользователей, в том числе 7 тыс. 543 предприятия. Всего за год на портале было размещено порядка 60 тыс. вакансий и 52 тыс. резюме, в том числе от частных агентств занятости и средств массовой информации.
В разрезе вакансий 82,6% подразумевали полный рабочий день, 7,4% - работу вахтовым методом, 3,7% - неполный рабочий день, в 3,3% предлагалась работа на дому, неполная рабочая неделя и другая специфика работы - 3%.
Наибольшее количество соискателей искали работу в сфере обслуживания - 31%, промышленности и производства - 9%, строительства и благоустройства - 5%, транспорта - 4%, отметили в министерстве.
Из 15 тыс. 988 вакансий, размещенных работодателями на портале самостоятельно, в 71% объявлений не предъявлялись особые требования к стажу работы, что способствовало трудоустройству молодежи.