30.06.2016, 16:31 9387

В Генпрокуратуре Казахстана объявили о снятии моратория на прием новых сотрудников

Объявления о проведении конкурсов на вакантные места в органы прокуратуры будут размещены в местных и республиканских СМИ, а также в соцсетях.
Астана. 30 июня. Kazakhstan Today - В Генпрокуратуре Казахстана объявили о снятии моратория на прием новых сотрудников, сообщил глава ведомства Жакип Асанов в ходе круглого стола "В прокуратуру - лучшие кадры!"

В конце апреля, буквально через 2-3 дня после своего назначения, (я) объявил мораторий на прием. Он, кстати, действует до сих пор. Накопилось уже больше 180 вакансий. Мне говорят, там людей не хватает, работа стоит. Но я не снимаю мораторий. Почему? Потому что надо вначале сделать так, чтобы прием был максимально прозрачным и объективным", - заявил генпрокурор, передает Kazakhstan Today.


По его словам, ежегодно органы прокуратуры принимают около 300 молодых сотрудников. Вузы выпускают 30 тыс. юристов каждый год, и, по данным опросов, около 60% выпускников желают работать в органах прокуратуры.

Выходит 60 человек на 1 место. И это не считая других претендентов. Судя по цифрам, к нам должны попадать только лучшие из лучших. Однако в реальности это не так. Конечно, большинство у нас профессионалы. Но бывает, приходят люди неподготовленные, корыстные, выбравшие профессию прокурора, "потому что так папа сказал". Такие не становятся настоящими прокурорами, и их служба у нас коротка", - добавил Асанов.


Он отметил, что с 2013 по 2015 год по отрицательным мотивам уволено 10 молодых сотрудников, проработавших менее трех лет. Еще 57 человек уволились за этот период по собственному желанию.

Генпрокурор привел в пример случай в Караганде, когда "сотрудница (прокуратуры) села пьяной за руль - это раз, совершила ДТП - два, хотела скрыться - три, протаранила людей, сопротивлялась полиции". "Как только узнали, что она прокурорская, это вмиг облетело весь Интернет. Сотни негативных комментариев. Конечно, она уволена. Но из-за нее шквал негатива обрушился на всю прокуратуру", - подчеркнул глава ведомства.

Он также предположил, что нерадивые сотрудники органов прокуратуры поступают на службу "по блату".

Возникает резонный вопрос: кто, как и почему принимает их на работу? Значит, блат. Как обычно, за него попросили "важные" люди. Получается, наши даже не удосужились разузнать о человеке, кто он такой, как себя ведет, чем дышит. Мы разберемся с этим вопросом отдельно. Особенно по тем, кто уволился якобы по "собственному". Выясним, почему прокуроры областей сделали свой выбор именно на них, хотя желающих сотни", - отметил генпрокурор.


В ходе круглого стола глава ведомства рассказал о новой процедуре приема сотрудников, которая включает отборочный этап и конкурс. Конкурс будет включать собеседование и 10-дневную стажировку.

Помните, в начале я говорил про мораторий? Сейчас хочу объявить: мы его снимаем. Поручаю нашей кадровой службе с завтрашнего дня начать отбор в новом формате. Объявите о предстоящих конкурсах на все вакантные места в органы прокуратуры в местных и республиканских СМИ, в том числе и в соцсетях, и с учетом сегодняшнего обсуждения подготовьте необходимые приказы, чтобы внедрить новые инструменты отбора", - резюмировал Асанов.


Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?