17.05.2016, 10:01 13263

Пострадавшая от домогательств начальника гардербщица из Костанайской области обратилась в Комитет ООН

В январе 2011 года А. заявил Белоусовой в завуалированной форме, что продолжение ее работы будет зависеть от вступления с ним в интимную связь. Услышав отказ, А. согласился принять от нее 10 тыс. тенге, чтобы за ней сохранилось место. В мае 2011 года директор поставил перед сотрудницей вопрос: "или интим, или увольнение".
Костанай. 17 мая. Kazakhstan Today – В Рудненский городской суд Костанайской области направлен иск к городскому отделу образования об исполнении решения Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин, вынесенного по жалобе жительницы Костанайской области Анны Белоусовой, сообщается на сайте Казахстанского международного бюро по правам человека и соблюдению законности (КМБПЧ).

По данным бюро, 13 июля 2015 года Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин вынес первое решение по Казахстану, признав государство нарушителем прав 34-летней Анны Белоусовой. Комитет призвал восстановить нарушенные права, предоставив женщине "соответствующее возмещение, включая надлежащую финансовую компенсацию, за моральный и материальный ущерб, причиненный в результате нарушения ее прав в соответствии с Конвенцией (о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин)", передает Kazakhstan Today.

В 1999 году Белоусова начала работать техсотрудником в гардеробе начальной школы, в селе Перцевка Костанайской области с продлением трудового договора на ежегодной основе. В декабре 2010 года новым директором школы стал А., который вскоре начал просить Белоусову выполнять различные поручения, выходящие за рамки ее служебных обязанностей. В январе 2011 года А. заявил Белоусовой в завуалированной форме, что продолжение ее работы будет зависеть от вступления с ним в интимную связь. Услышав отказ, А. согласился принять от нее 10 тыс. тенге, чтобы за ней сохранилось место. В мае 2011 года директор поставил перед сотрудницей вопрос: "или интим, или увольнение" - и вновь получил отказ. Женщина также отказалась платить за сохранение места, вследствие чего договор на следующий год продлен не был.

Анна обратилась с жалобой на сексуальные домогательства со стороны работодателя к начальнику Рудненского городского отдела образования, в департамент дошкольного и среднего образования Министерства образования и науки и в прокуратуру, представив доказательства - запись на сотовый телефон одного случая сексуальных домогательств и попытки вымогательства денег со стороны А. Также работники школы Е. и Ш. подтвердили, что они слышали разговор директора школы А. и Белоусовой, когда А. говорил об интимной связи и требовал денег. Однако жалобы не были проверены должным образом. А. продолжил работать в школе, в то время как женщина потеряла работу. Более того, в июле 2011 года, директор возбудил гражданский иск, обвинив Белоусову в распространении информации, порочащей его честь, достоинство и профессиональную репутацию. Суд решил: все утверждения Анны являются безосновательными, и присудил выплатить А. компенсацию за моральный ущерб и судебные издержки. Также суд постановил, чтобы женщина отозвала жалобы и извинилась перед директором публично, в присутствии всего школьного коллектива", - говорится в сообщении бюро.


В марте 2012 года Белоусова была вынуждена исполнить решение суда, что нанесло ей психологическую травму и погрузило в депрессию, в результате чего она вынуждена была обратиться за психологической помощью.

Как отмечают в бюро, с помощью юристов Костанайского филиала КМБПЧ Белоусова, исчерпав все доступные и эффективные механизмы защиты, подала жалобу в ООН, став первой жительницей Казахстана и первой женщиной из Центральной Азии, обратившейся в Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин. 12 сентября 2012 года ее сообщение было принято к рассмотрению. Изучив обстоятельства дела, Комитет принял решение в пользу Белоусовой.

Комитет придерживается мнения о том, что оказанное на автора давление и характер угроз и домогательств, а также попытки вымогательства денег обусловлены тем, что она является женщиной, находившейся в подчиненном и бесправном положении, и представляют собой нарушение принципа равного обращения", - говорится в решении международной организации.


Кроме того, в своем решении по этому делу Комитет ООН рекомендует Казахстану: безотлагательно принять законодательство в области трудовых отношений, в целях борьбы с сексуальными домогательствами на рабочем месте, которое должно включать всеобъемлющее определение понятия "сексуальные домогательства на рабочем месте" в соответствии с международными стандартами, предусмотрев эффективные процедуры подачи и рассмотрения жалоб, средства правовой защиты и санкции; принять меры и провести мероприятия, необходимые для повышения уровня информированности широкой общественности, в том числе в сельской местности, о сексуальных домогательствах на рабочем месте как уголовно-наказуемом деянии, а также способствовать проведению в жизнь политики по борьбе с такого рода домогательствами, охватывая как государственные, так и частные сферы занятости.

Комитет ООН также порекомендовал проводить регулярное и учитывающее гендерные особенности обучение судей, адвокатов и сотрудников правоохранительных органов по вопросам, касающимся Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Факультативного протокола к ней, а также юриспруденции и общих рекомендаций Комитета, в целях обеспечения устранения влияния стереотипных представлений на процесс принятия решений и принять эффективные меры к обеспечению практического осуществления Конвенции всеми национальными судами и другими госучреждениями с тем, чтобы предоставить женщинам эффективную защиту от всех форм дискриминации по признаку пола в области занятости.

Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?