21.12.2017, 19:27 16708

В "АрселорМиттал Темиртау" рассказали о достигнутых с шахтерами договоренностях

Вопросы, касающиеся пенсионного возраста шахтеров, оплаты больничных листов и отпускных, отмены установления вины пострадавшего при расследовании несчастных случаев, повышения регрессных выплат, переадресованы в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Караганда. 21 декабря. Kazakhstan Today - В "АрселорМиттал Темиртау" рассказали о достигнутых с шахтерами договоренностях. Из 28 пунктов требований с повестки сняты 12 пунктов, которые не находятся в компетенции администрации компании, передает Kazakhstan Today.

Согласительная комиссия, в состав которой вошли представители инициативных групп, администрации АО "АрселорМиттал Темиртау", руководства области, профсоюзных комитетов, прокуратуры и директоры шахт, завершили работу по разрешению трудового спора. Представители рабочих коллективов шахт начали разъяснение шахтерам принятых согласительной комиссией решений. Из 28 пунктов требований шахтеров с повестки сняты 12 пунктов, которые не находятся в компетенции администрации компании. Остальные пункты согласованы, по ним вынесены совместные решения и приняты необходимые меры", - сообщили в пресс-службе компании.


Вопросы, касающиеся пенсионного возраста шахтеров, оплаты больничных листов и отпускных, отмены установления вины пострадавшего при расследовании несчастных случаев, повышения регрессных выплат, переадресованы в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Проблема культурного досуга, в том числе спортивных сооружений, снята акиматом Шахтинска, который взял на себя обязательство самостоятельно отработать данный вопрос.

Служба главного технического руководителя (ГТР) продолжит работать как независимый инспекторат угольного департамента, но без принятия решений о наказании работников. Один раз в месяц на каждой шахте будет проводиться комиссия по разбору замечаний ГТР. Ежемесячные экзамены по промышленной безопасности отменены и будут производиться один раз в год со сдачей экзаменов, в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Инструктажи вводные, внеочередные производятся в соответствии с правилами безопасности угольных шахт. Лишение премии за нарушение техники безопасности отменено. Решение будет приниматься комиссионно в каждом конкретном случае. К наказанию будут привлекать непосредственных виновников нарушения техники безопасности. В отдельных случаях будут комиссионно приниматься решения по бригаде, добавили в пресс-службе.

С осени 2017 года компания обновляет автобусный парк и приобретает новый автотранспорт для перевозки работников на шахты. До завершения обновления автобусного парка будут арендованы комфортабельные автобусы. Схемы доставки работников пересматриваются, маршруты будут укомплектованы дополнительно автобусным парком. Временное перемещение людей с шахты на шахту будет осуществляться только при производственной необходимости с учетом их места проживания. Оплата будет производиться по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы, кроме тех случаев, когда условия перемещения регулируются условиями индивидуальных трудовых договоров.

При этом на основных видах подземных работ аутстаффинг применяться не будет. В будущих тендерах будут ужесточены требования к персоналу подрядных организаций по технике безопасности и квалификации. В рамках Дорожной карты будет предусмотрена возможность прохождения практики с последующим трудоустройством студентов профильных учебных заведений. Материально-техническое снабжение предприятий будет производиться своевременно.

Отнесение пласта к категории "выбросоопасный" производится технической службой угольного департамента АО "АрселорМиттал Темиртау" и утверждается техническим директором угольного департамента. После отнесения пласта к вышеуказанной категории, при его выработке (добыче угля) безусловно, выплачивать коэффициент 1,2. Коэффициент трудового участия (КТУ) со вспомогательных участков отменен по просьбе коллективов угольного департамента и профсоюза угольщиков "Коргау" из-за необъективности критериев при перераспределении средств. Администрация АО "АрселорМиттал Темиртау" не возражает повторному введению КТУ на вспомогательных участках, при условии соблюдения объективности критериев распределения средств. План по проходческим работам на год будет устанавливаться, исходя из стратегического плана проведения подготовительных работ и добыче угля", - пояснили в компании.


В течение трех месяцев, начиная с 1 января 2018 года, работникам, имеющим минимальные тарифные ставки в пределах одного разряда и отработавшим на предприятии более одного года, при положительном решении совета участка (бригады) и согласованием руководителя предприятия будут установленные тарифные ставки второй (средней) группы.

По вопросу повышения заработной платы сотрудникам угольного департамента выработано комплексное решение.

В пресс-службе резюмировали, что вопросы, касающиеся кадрового обеспечения предприятий, отдыха сотрудников угольных предприятий, премиальных, индексации заработной платы уже предусмотрены в новом едином коллективном договоре, вступающем в силу 1 января 2018 года. Иски к шахтерам администрация АО "АрселорМиттал Темиртау" отозвала 15 декабря.

Напомним, 11 декабря группа работников четырёх шахт Угольного департамента АО "АрселорМиттал Темиртау": "Тентекской", "Шахтинской", "Казахстанской" и имени Ленина - отказалась покидать рабочие места после окончания смены. По информации министра труда и соцзащиты населения Тамары Дуйсеновой, в Карагандинской области бастовали 684 человека. Главное требование шахтеров - увеличение заработной платы на 100%.

Переговоры первоначально велись с участием представителей бастующих от каждой шахты и директоров шахт, руководства АО "АрселорМиттал Темиртау", представителей акиматов Карагандинской области и Шахтинска, областной прокуратуры. 12 декабря к переговорам подключился аким Карагандинской области Ерлан Кошанов, который после встречи с гендиректором "АрселорМиттал СНГ" Парамжитом Калоном лично объехал все четыре шахты и поговорил с бастующими. В результате переговоров к утру 13 декабря на поверхность поднялись 154 шахтёра.

По данным акимата области, к вечеру 13 декабря под землей оставались более 600 шахтёров, вечером 14 декабря - более 400 шахтеров.

Забастовка завершилась ночью 15 декабря после очередных переговоров.

По информации акимата области, шахтёрам были озвучены условия, предложенные работодателем: 30%-ное повышение заработной платы всем подземным работникам. Размер повышения заработной платы для наземных работников угольных предприятий определит Согласительная комиссия в ходе последующих переговоров. Всем работникам Угольного департамента компании будет выплачена единовременная премия в размере оклада. Среди горняков было распространено письмо за подписью прокурора города Шахтинска. В письме даётся гарантия освобождения от уголовного преследования шахтёров за участие в этой забастовке. Кроме того, орган прокуратуры выразил готовность при необходимости оказать правовую поддержку в этом вопросе.

В состав Согласительной комиссии вошли члены инициативных групп, представители профсоюзных комитетов, прокуратуры, директора шахт, а также руководство области и компании АМТ.

Сегодня, 21 декабря, стало известно, что комиссия, созданная для урегулирования трудового спора в компании "АрселорМиттал Темиртау", завершила работу.

Как сообщили в пресс-службе акима Карагандинской области, по всем вопросам, которые обсуждались с участием профсоюзов, инициативных групп всех восьми шахт угольного департамента и администрации предприятия, стороны пришли к согласию.

Мы все оказались в сложной ситуации, к счастью, нам удалось возникший трудовой спор перевести в правовое поле и приступить к переговорам. На сегодня все шахты работают в штатном режиме. Задача, которая стоит теперь перед членами инициативных групп - максимально точно донести принятые решения до трудовых коллективов", - подытожил работу двусторонней комиссии ее председатель, аким Карагандинской области Ерлан Кошанов.


Нашли ошибку в тексте?

Выделите ошибку и одновременно нажмите Ctrl + Enter


Если Вы располагаете информацией по теме данного материала, отправляйте нам видео или новости на почту.

новости по теме

Читаемое

Новости RT

    Новости Китая

      Ваше мнение

      Казахстанцы жалуются на плохое содержание спортивных объектов, в особенности высокогорного комплекса “Медеу”. Считаете ли вы, что “Медеу” и другие спортобъекты, которые переданы в управление частным компаниям, необходимо вернуть в госуправление?